16.认真抓好政策措施的贯彻落实。各市要按照本意见精神，结合本地实际，制定具体实施意见。劳动和社会保障、人事、教育、国有资产监管、发展与改革、财政、中小企业管理、工会、共青团、妇联等部门和单位，要结合本部门、本单位实际，采取切实有效措施推动高技能人才队伍建设。
关于加强农村实用人才队伍建设的意见
为贯彻落实《中共安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（皖发〔2004〕14号）精神，现就加强我省农村实用人才队伍建设提出如下意见。
一、充分认识加强农村实用人才队伍建设的重要意义，明确指导思想和主要任务
1.农村实用人才是我省人才队伍的重要组成部分，大力培养、吸引、使用农村实用人才，是发展农业和农村经济，全面建设小康社会的必然要求。改革开放以来，我省农村实用人才队伍建设工作取得了显著成效，促进了农业农村经济结构战略性调整，推动了农村工业化、城镇化和农业产业化发展。但从总体上看，我省农村实用人才总量不足，整体素质不高，特别是乡村农技推广力量薄弱，加强农村实用人才队伍建设的任务迫切而繁重。各级党委、政府要从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的高度，充分认识加强农村实用人才队伍建设的重要性和紧迫性，采取有力措施，扎实推进工作，努力开创我省农村实用人才工作新局面。
2.我省农村实用人才队伍建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观和科学人才观，加大农村实用人才培养力度，优化政策环境，完善符合市场规律和农村实用人才成长规律的人才管理体制和运行机制，建立健全农村实用人才服务体系，努力建设一支有觉悟、懂科技、善创业，与我省农村经济社会发展相适应的农村实用人才队伍，为抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起和全面建设小康社会提供强有力的农村实用人才保证。
3.我省农村实用人才队伍建设的主要任务是：以提高广大农民增收致富能力为核心，每年重点培养一批农业技术推广人员、农村专业合作组织和农业产业化龙头企业经营管理人员、农村经纪人和农村致富带头人，重点培训一大批以初高中毕业生为主体的农村劳动力，不断壮大乡村科技人员、经营管理人才、种养加能手、能工巧匠队伍。到2007年，乡村科技人员总量保持在5万人左右，获得农民专业技术职称和农业职业资格证书人员达到6万人，获得绿色证书人员达到110万人，获得农业部认证的农村信息员达到6000名；培养种植业、养殖业、加工业等方面致富带头人和农业产业化经营管理人才5万名，其中农业产业化经营管理人才达到1.7万名；培养农民企业家、农村营销专才3万名；培训具有一技之长的农民工100万名。
