第十四条 （特殊情况的账户处理）
包括出国、参军、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上，不论何种情况，都应该保护他们的养老金权益。
六、投资管理
第十五条 （投资机构的职能）
根据政府出台的企业年金投资机构管理办法的相关条款确定投资机构的主要职能。
第十六条 （投资政策）
设定最低投资回报率；达不到最低投资回报率的处理；超过最低投资回报率的利益分享办法。选择可用于企业年金基金投资的投资工具，确定每种投资工具的最高或最低的资产份额。投资政策可随金融市场的变化适时调整。对监督投资管理机构的具体办法做出规定。
七、待遇支付
第十七条 （待遇支付条件）
要求员工达到法定退休年龄。但也可以灵活一点，允许员工在法定退休年龄之后自愿选择领取养老金的时间。
第十八条 （支付方式）
可以按月领取。也可以给予员工选择权，让他们自己决定支付方式。对于缴费年限较短，账户积累额较少的情况，可以允许一次性支取。
八、方案调整
第十九条 （方案调整）
在企业年金计划运行过程中，企业年金理事会有权根据情况的变化，对企业年金方案部分条款进行调整。方案调整不得违反国家有关法律法规。
第二十条 （政策性调整）
理事会将依据国家有关企业年金的政策变化，对企业年金方案中不符合新政策的条款进行调整。
第二十一条 （缴费调整）
理事会可根据企业方的要求，在企业经济状况发生较大变化时，对企业年金的企业缴费水平进行相应调整。
九、附则
第二十二条 （解释权）
企业年金理事会负责对本方案进行解释。
第二十三条 （实施时间）
本方案自××××年××月开始实施。
附：
1．养老金替代率测算结果
选择不同年龄、不同层级、不同工龄的员工，假定不同的工资增长率、投资回报率、缴费费用测算模型预测他们的养老金金额和替代率，供所有员工参考。
2．企业年金理事会章程
章程应包括以下内容：
●理事会成立的缘由
●理事会组成人员要求
●成员的任职资格条件
●理事会的内部组织结构
●内部各部门的具体职能
●选择委托业务管理机构的条件和程序
●选择委托投资机构的条件和程序
●选择托管银行的条件和程序
●监督委托管理机构的具体办法
广东省企业年金合同备案与信息报告制度
为贯彻《
企业年金试行办法》（劳动和保障部第20号令）和《
企业年金基金管理试行办法》（劳动和保障部第23号令），加强对企业年金基金的监管，推进企业年金市场有序健康发展，保护企业年金受益人的合法权益，制定本制度。
