11、重点扶持由能人创办、领办的建筑劳务、物业管理等劳动密集型企业。 引导能人以合资入股等形式成立建筑劳务分包企业。进一步简化审批程序，缩短审批时间，随时受理建筑劳务分包企业资质申报。对技术工人暂时达不到规定数量的，实行先批暂定资质，后要求其在规定期限内达标等优惠政策。协调解决总包企业与劳务分包企业重复征税的问题。鼓励、支持能人和非公有制资本投资创办物业管理公司和房地产中介服务机构，放宽注册资金和资质申报条件，强化物业管理企业和房地产中介服务机构的品牌意识，帮助企业做大做强，扩大物业管理覆盖面，创造更多的就业岗位，为城乡居民创业就业开辟更多的渠道。
12、鼓励建设部门机关干部辞职创业和科技人员兼职创业。 针对建设部门工作人员专业素质较高，市场信息掌握较多，与企业联系紧密的特点，鼓励和支持各级建设部门的机关干部按照国家和省有关政策规定辞职经商办企业或到民营企业就业。凡辞职经商办企业或到民营企业就业的均可按照国家和省现行规定，享受相应的优惠政策。鼓励建设系统的科研技术人员在完成本职工作的同时兼职从事符合国情、省情和可持续发展要求，市场前景广阔的新产品、新技术、新材料、新工艺的研发和已有科技成果的转化。建设部门对科技人员研制、开发的成果要及时组织专家鉴定，对技术成熟、先进，有市场潜力，特别是节能、节地、节电、节水、节材的成果要优先向社会公布，并积极做好推广工作。支持规划科技人员创办城市规划中介技术服务机构。将规划审批过程中的设计方案咨询论证、项目报建等服务职能转移给社会中介组织承担。抓紧建立城市规划中介技术服务行业准入制度、收费政策和监督机制，规范城市规划中介技术服务机构的服务行为。
四、鼓励创先争优，为干部创事业提供有力支持
13、切实增强做好建设工作的使命感和责任感。 实施工业化、城市化“双轮驱动”战略，加快城市化和城乡建设步伐是省委、省政府既定的大政方针。做好建设工作意义重大、使命光荣、任务艰巨。各级建设行政主管部门的工作人员，要深刻认识建设工作在推进全民创业，加快富民兴赣，实现江西崛起中的重要作用，切实把服务发展大局、服务中心工作、服务人民群众作为我们一切工作的出发点和落脚点。以强烈的使命感担负起历史赋予我们的重任，以高度的责任感落实好党和人民的要求，为实现江西城市化和城乡建设事业在中部崛起，为2020年全省城市化水平达到或超过55％作出自己应有的贡献。
