（一）考核内容和对象
考核内容：市政府下达的富民目标、富民政策年度分解任务完成情况。
考核对象：承担富民目标任务的牵头单位、责任单位和责任人。
（二）考核计分方法
对牵头单位、责任单位和区县政府的考核实行计分制。计分方法为：
1、牵头单位、责任单位
（1）目标类计分：基本分＋责任分
基本分：完成下达年度目标得10分，完成110%以上得12分，完成90%以上得8分，90%以下不得分。
责任分：牵头单位、责任单位完成下达年度目标得10分，完成110%以上得16分，完成130%以上得18分，完成150%以上得20分，完成90%以上得8分，完成90%以下的不得分。
（2）政策类计分：根据各单位在富民政策实施和创新方面的情况记分，制定或全面组织实施了市委、市政府《关于加快推进富民工作的意见》（宁委发〔2003〕63号）文件的得20分，在富民方面新制定的单项政策取得明显成效，或组织实施市相关部门单项政策取得明显成效的，每项加5分。
（3）综合评价计分：根据各单位对富民工作的组织管理、季度检查和总结上报情况确定，基本分为20分，加分、减分后综合评价分的上限为30分，下限为10分。
2、区县政府
（1）指标类记分：基本分＋名次分
基本分：完成下达年度目标的，基本分得10分，完成110%以上得12分，完成90%以上得8分。
名次分：按城镇居民可支配收入和农民人均纯收入的增幅、绝对值分别进行排名记分，第一名20分，第二名16分，第三名12分，第四名8分，第五名4分，第六名2分。
（2）政策类记分：根据各区县在富民政策实施和创新方面的情况记分，制定了市委、市政府宁委发〔2003〕63号文件实施意见的得20分，在富民方面新制定的单项政策取得明显成效，或组织实施市相关部门单项政策取得明显成效的，每项加5分。
（3）综合评价计分：根据各区县政府对富民工作的组织管理、季度检查和总结上报情况确定，基本分为20分，加分、减分后综合评价分的上限为30分，下限为10分。
3、考核计分依据
以市发改委、统计局确认的数据和完成情况为主要考核依据。
四、奖励
根据牵头单位、责任单位、区县得分情况和责任人的考核情况，结合目标奖励的名额分配，评选出南京市富民工程立功单位、富民工程先进单位和富民工程先进个人。
1、对牵头单位、责任单位按目标类、政策类和综合评价三个方面合计得分高低进行排名产生。立功单位在牵头单位中评选2个，在责任单位中评选1个；先进单位在牵头单位中评选4个，在责任单位中评选2个。
