南京市政府办公厅关于转发市发改委
《南京市富民工程考核奖励管理办法》的通知
（宁政办发[2005]118号）
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
今年以来，各区县、各部门以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府确定的富民目标任务，加大富民政策的创新和组织实施力度，富民工作取得新进展。为进一步扎实推进我市的富民工程，经市政府同意，现将市发改委拟定的《南京市富民工程考核奖励管理办法》转发给你们，请认真贯彻执行。
二00五年十一月九日
南京市富民工程考核奖励管理办法
（市发改委 2005年11月）
为推进富民工程建设，确保各项富民政策和重点工作落到实处，顺利实现富民目标，根据市委、市政府《关于加快推进富民工作的意见》（宁委发〔2003〕63号），制定本办法。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中和五中全会精神，坚持以科学发展观指导富民工作，坚持“以人为本、富民优先”，创新富民的政策举措和工作方法，加强目标管理，强化责任考核，加快推进富民工作步伐，确保在2007年，顺利实现“两个率先”目标。
二、组织管理
1、工作制度。承担年初下达富民目标分解任务的牵头部门和各区县要建立相应的会办、分析报告和检查考评工作机制，完善富民情况的月报、季报定期报送工作体系，并在每季度首月10日前，报送季度进展情况，每季度由市发改委汇总后报市委、市政府。
2、督查管理。市发改委、统计局会同相关部门，采取季度定期检查、重点问题调研和会商评议等方式，对各项富民政策、目标任务完成情况进行监督、检查。各牵头单位要加强对所承担的富民政策、目标任务完成情况组织督促、检查。
3、考评奖励。市政府办公厅和市发改委、统计局、监察局组成的富民工程考评小组，负责全市富民工程的考评。富民工程考评每年一月份进行，通过总结考评上年度富民工作，评选富民工程立功单位、先进单位和先进个人。市政府对评选出的单位和个人予以表彰奖励。市财政安排专项经费50万元用于奖励。
三、考核方法
