10、遵守劳动保障法律、法规和规章规定的其他内容。
四、评价标准
用人单位劳动保障诚信评价等级分为AAA、AA、A、B、C、CC、CCC七级，AAA为最高级，CCC为最低级，具体标准如下：
（一）劳动保障A级诚信单位评价标准：
1、连续三年参加劳动保障年检合格；
2、依法建立和执行单位劳动保障规章制度；
3、职工工资支付和执行最低工资保障方面无违法、违规行为；
4、依法落实女职工、
未成年工特殊保护规定，严格执行
禁止使用童工规定；
5、劳动合同签订率达95%以上，并已签订集体合同；
6、依法参加社会保险登记，按时足额缴纳各项社会保险费，社会保险参保率达95%以上；
7、按照国家规定实行就业准入制度，技术工种持证上岗率达95%以上；
8、严格遵守工作时间和休息休假规定；
9、无漏报工伤认定，并能按《
工伤保险条例》的规定支付工伤职工的工伤待遇；
10、本年度内无劳动保障违法违规行为举报投诉，或虽被举报投诉但经查实无违法行为，或虽有违法违规行为，但能及时改正，情节较轻，免予行政处罚的；本年度内日常巡查、专项检查未发现劳动保障违法行为；
11、本年度内无集体上访事件发生。
（二）劳动保障AA级诚信单位评价标准：
连续两年A级的单位，为AA级。
（三）劳动保障AAA级诚信单位评价标准：
连续三年A级的单位，为AAA级。
（四）劳动保障B级诚信单位评价标准：
1、连续两年参加劳动保障年检合格；
2、依法建立和执行单位劳动保障规章制度；
3、按规定支付劳动者工资，基本遵守国家工作时间和休息休假规定；
4、劳动合同签订率达80%以上，并已签订集体合同；
5、依法参加社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费，社会保险参保率达90%以上；
6、技术工种持证上岗率达80%以上；
7、本年度内无劳动保障违法行为举报投诉，或虽被举报投诉经查实有违反劳动保障法律法规行为，但能按照劳动保障行政部门的要求改正，或依法履行行政处罚决定的；
8、本年度内无集体上访事件发生。
