第十五条 干部轮换期满回原单位工作，由办事处会同派出单位对其在办事处工作期间的表现进行全面考察，写出考察材料，存入本人档案。非因本人原因，原工作单位应妥善安置。
第十六条 省政府办公厅和各办事处商省委组织部、省人事厅做好选派后备干部和年轻干部到办事处锻炼的工作。
第十七条 办事处要按照省《关于深化事业单位人事制度改革的意见》（吉办发〔2005〕29号）精神，加大所属事业单位的改革力度，积极推进全员聘用制度、岗位管理制度、解聘辞聘制度，规范内部分配制度等方面的改革。
第十八条 办事处所属企业单位的员工实行合同制，积极推进社会化管理，并逐步与办事处脱钩。
第六章 财务管理
第十九条 办事处财务工作实行行政领导负责制。要按照有关规定健全和完善各项规章制度，加强财务管理，严肃财经纪律。
第二十条 积极试行会计委派制。办事处可对所属企事业单位试行会计委派制，选派素质好的财会人员到所属企事业单位任职，加强对所属单位的财务管理。
第二十一条 坚持机关财务与所属企事业单位财务分开管理的原则。财务上实行收支两条线，厉行节约，减少损失浪费。
第二十二条 加强预算外资金管理。办事处创收收入应按财政部《
关于加强预算外资金管理的决定》，纳入省级预算外资金财务专户管理，不得坐支、设立小金库或搞账外账。
第二十三条 省政府办公厅要会同省财政厅、省审计厅加强对办事处财务工作的指导、监督和检查。原则上每年对各办事处进行一次联合检查或审计。办事处主要领导工作变动时，及时进行离任审计。办事处应自觉接受监督检查。
第七章 国有资产管理
第二十四条 办事处的国有资产是省政府的资产，委托办事处管理和使用，办事处具有使用权，并按规定收取和上缴国有资产收益，同时对国有资产的安全、保值增值、使用及经营状况负全部管理责任。
