邯郸市人民政府办公厅
关于印发《邯郸市“师本年”活动实施方案》的通知
（邯政办[2005]8号）
各县（市、区）人民政府，市对口有关单位，市政府有关部门：
为进一步深化教育教学改革，提高教育教学质量，坚持走好我市教育可持续发展之路，市政府确定2005年为“师本年”，并研究制定了《邯郸市“师本年”活动实施方案》。现予印发。请结合各自实际，认真贯彻落实。
附件：《邯郸市“师本年”活动实施方案》
二00五年四月二十九日
附件：
邯郸市“师本年”活动实施方案
为进一步深化教育教学改革，提高我市教育教学质量，坚持走好我市教育可持续发展之路，市政府确定2005年为“师本年”。现制定“师本年”活动实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，以提高教育教学质量为中心，树师德、铸师魂、正师风、强师能，加强教育管理，提高教师队伍整体素质，实现教育教学质量的全面提升。
二、主要目标任务
--牢固树立以人为本的科学发展观，实现教育观念的转变，把教育教学质量的提高转移到依靠提高教师素质、加强科学管理的轨道上。
--把师德建设放在教师队伍建设首位，认真开展“师德教育月”活动，组织2005年“师德标兵”评选活动，组建“邯郸市优秀教师师德宣讲团”，在全社会营造尊师重教的良好氛围。
--抓好县级教师进修学校建设，2005年邯郸县、馆陶县、磁县三县的教师进修学校完成省级标准化建设。
--加强以新课程、新理念、新技术为重点的新一轮中小学教师全员培训，切实提高教师素质。2005年全市小学教师专科率、初中教师本科率、高中教师本科率要分别达到52%、28%、79%，完成500名市级骨干教师第二阶段培训任务。
--组织实施教育质量提升计划，抓好教研、常规教学和中高考备考等工作，学科竞赛争取在全省、全国取得更好名次，增加本科和重点本科上线人数，稳步提升我市教育质量在全省的位次。
--进一步完善中小学教师的工资保障体制，关注教师身心健康，建立教师工资发放监测体制，制定“邯郸市教师健康计划”，组织“青年教师素质展示汇演”和“中小学教师运动会”等活动。
三、工作措施
