吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省
省属企业分离办社会职能工作实施办法的通知
（吉政办发[2005]36号）
各市州、县（市）人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
《吉林省省属企业分离办社会职能工作实施办法》已经8月26日省政府第八次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真组织实施。
吉林省人民政府办公厅
二00五年八月三十一日
吉林省省属企业分离办社会职能工作实施办法
近几年来，我省分离企业办社会职能工作取得了明显进展，大部分市州属企业所办中小学已实施分离，中央企业也将在年底前完成移交工作。但全省还有相当一部分省属企业办社会职能单位没有分离移交，已成为影响和制约企业改革和发展的重要因素。为加快推进省属国有企业改革，切实减轻企业负担，提高竞争力，根据省国企改革领导小组《关于加快推进地方国有大中型企业主辅分离辅业改制和分离办社会职能工作的意见》（吉国企改〔2005〕7号）、《
吉林省人民政府办公厅关于妥善解决全省国有企业办中小学教师待遇问题的通知》（吉政办发〔2005〕35号），参照第二批中央企业分离办社会职能的有关做法，特制定本办法。
一、分离范围、方式和时间。
省属国有企业所办全日制普通中小学（以下简称中小学）和公安、检察、法院（以下简称公检法）等职能单位，一次性全部分离并按属地原则移交当地市州、县（市）政府管理，具体移交级次由有关企业与当地政府商定。森林公安及林业检察院、法院分离问题，按《
国务院办公厅关于解决森林公安及林业检法编制和经费问题的通知》（国办发〔2005〕42号）和中央司法体制改革领导小组的具体实施意见执行。
企业医院、市政机构、消防机构、社区机构、生活服务单位等社会职能主要通过市场化改革进行分离，与全省国企改制工作同步进行。具体分离办法由企业与所在地政府根据实际情况协商决定。
中小学和公检法机构分离移交工作的总体时间要求是：2005年10月31日前完成调查摸底、经费测算、确认人员和资产等工作；2005年12月31日前完成签订协议、组织交接、办理相关手续等工作；2006年3月进行检查验收。
