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附件3：
市属事业单位需求方案填报注意事项
一、总体要求：
各单位在设定填写岗位报考资格条件时，应严格执行国家的法律、法规和有关政策，不得增加有歧视性的条款。
二、岗位名称：
1：应设定一个具体名称且不能用专业名称来代替。
2：报考资格条件一致的，应设定为一个岗位；条件不一致的，则分岗位设定。岗位名称应明细且不能重复，如实在无法区分，分别在名称后加后缀A，B，C以示区别，如：语文教师A，语文教师B等。
三、岗位类型：
岗位类型明确分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三类。
四、专业：
1：专业称谓应准确填写，没有具体专业要求的可填写“相关专业”、“ 及相关专业”或不填。
五、学历：
学历称谓统一为：中专（高中）及以上，专科及以上，本科及以上，硕究生，限中专（高中），限专科，限本科。
六、职称：
职称称谓应按国家规定准确填写，不能有歧义。
七、其它条件：
1：对户籍的要求：报考管理类岗位和专业技术类岗位的人员原则上不受身份、户籍所在地的限制。学历为中专、高中的报考人员，报考在成都市五城区和高新区的用人单位，限成都市五城区和高新区户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）；报考在成都市郊区（市）县的用人单位，限成都市户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）。
2：对高校毕业生的要求和称谓：如招考高校毕业生，称谓统一为为“普通高等教育20 年应届毕业生”或“普通高等教育毕业生”，不使用“全日制”或“国民教育”等称谓。没有作此限定的视作国家承认学历的均可。
3、对年龄的要求：统一为 “ 岁以下（ 年12月31日以后出生）”。
4、对性别和身高的要求：原则不提倡，如岗位有特殊要求的，在不违反国家法律、法规和有关政策规定的前提下可设定。
5、对优先的要求：取消“ 条件者优先”的提法。
