安置部门要于2005年8月底前对全省所有的退役安置士兵开出介绍信，接收单位要于9月底前对所有的退役安置士兵安排上岗就业。各用人单位要确保已安置退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因，接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而失业的城镇退役士兵，符合《
失业保险条例》的要按规定发放失业保险金，对生活困难且符合规定条件的，及时落实城市居民最低生活保障待遇，并按照属地管理的原则，由当地政府优先推荐其再就业。
对各地区历年未能安置上岗的退役士兵，当地政府要尽快组织民政、人事、劳动保障等有关部门进行详细调查，按照均衡负担的原则下达安置计划，抓紧落实安置单位和工作岗位。
各级政府要加大退役士兵接收安置工作的力度，组织开展执法监察，对拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的单位要责令改正，并依照《
中华人民共和国兵役法》的有关规定予以处罚。
二、加大改革力度，努力推进城镇退役士兵自谋职业
退役士兵自谋职业是市场经济条件下安置改革的一条有效途径。各地区要认真总结开展退役士兵自谋职业的经验和做法，把落实退役士兵自谋职业一次性经济补助作为推进安置改革的重点，通过地方财政预算安排和收取转移安置费等渠道筹措资金，确保退役士兵自谋职业一次性经济补助的足额发放。对个别地方财政特别困难的，省财政给予适当补助。各级政府要于2005年9月底前将退役士兵自谋职业一次性补助金全部兑现。同时，各地区要认真落实青政办[2004]84号文件精神，对自谋职业退役士兵在就业服务、社会保障、教育培训、个体经营、税收、贷款、落户等方面给予政策优惠。
各地区要加强退役士兵就业培训工作，落实相关政策，鼓励和支持退役士兵入学深造和参加各类专业技能培训，不断提高退役士兵的基本素质和就业能力。要为自谋职业退役士兵普遍提供一次免费就业培训，培训经费由各级财政在再就业资金中支付。省内各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构，要积极为自谋职业的城镇退役士兵提供职业介绍、就业指导、档案管理及劳动保障事务代理服务。省内各用人单位面向社会招聘员工时，在同等条件下应优先录用自谋职业的退役士兵。各级行政机关在考录公务员时，应当允许符合报考条件的自谋职业退役士兵参加考试，服役期应视为具有社会实践的年限，同等条件下优先录取。
