北京市劳动和社会保障局、北京市企业家协会、
北京市总工会、北京企业联合会关于深入贯彻
《北京市集体合同条例》的意见
（京劳社资发[2005]116号）
各区、县劳动和社会保障局，总工会，企业联合会/企业家协会：
北京市第十二届人大常委会第二十一次会议2005年7月22日审议通过了《
北京市集体合同条例》，这为我市企业依法调整劳动关系，保护劳动者和企业的合法权益，从而促进企业的发展和首都经济的持续增长创造了条件。现就宣传贯彻《
北京市集体合同条例》提出以下意见：
一、进一步提高对开展集体协商签订集体合同工作重要性的认识
集体合同制度是市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度，这项制度对于适应当前和今后一个时期调整劳动关系需要，维护职工和企业双方的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，促进首都的发展和稳定具有重要意义。企业法人代表及其它管理人员、工会和各级劳动保障部门工作人员要认真学习《
北京市集体合同条例》，准确把握集体协商和签订、履行集体合同的规范，提高集体合同质量，使集体合同成为企业调整劳动关系的重要机制。
二、加大《
北京市集体合同条例》宣传力度，形成集体协商、签订集体合同的社会氛围
《
北京市集体合同条例》的颁布，为全面提高我市企业集体合同质量，加快市场经济条件下调整劳动关系机制的形成创造了条件。各区、县劳动保障部门，工会组织和企业组织，各企业集团要抓住这一契机，加大宣传力度，采取各种形式宣传《
北京市集体合同条例》，各区、县协调劳动关系三方会议要将宣传贯彻《
北京市集体合同条例》纳入三方协商会议内容，结合本地区实行集体合同制度的实际，研究切实可行的宣传措施，形成学习、贯彻《
北京市集体合同条例》的社会氛围，推动我市企业建立健全协调劳动关系机制。
