1、认真贯彻执行党的各项路线方针政策，自觉实践“三个代表”重要思想，思想政治素质好，热爱财会工作。
2、初任人选原则应具备中等财会专业或高中以上文化程度，年龄一般不超过45周岁，并依法取得从业资格证，持证上岗。
3、村“两委”主要负责人及其直系亲属不得担任本村的财会人员，其他村干部可以从事财会工作。
第二十二条 录用和聘任。
村财会人员采用公开考试和组织考察相结合的办法，按照“德才兼备”的标准，择优录用。原则上从本村选用，也可跨村使用。其录用和聘任按以下步骤进行：
1、公开报名。发布招考公告，通过自荐和推荐方式，经村民会议或村民代表会议讨论确定参考人员。
2、组织考察。由镇（街道办事处）组织人事和农村经营管理等部门对参考人员进行资格审查。
3、统一考试。由区（市）组织人事和农业行政管理等部门统一组织专业知识和业务能力考试。
4、录用聘任。村（居）民委员会聘任取得任职资格的人员，聘任期限为3年。聘任的财会人员需报区（市）农业行政管理部门备案。
第二十三条 培训和考评。1、村财会人员应当积极参加有关培训，认真学习业务知识，提高业务素质。2、村财会人员在聘任期内，镇（街道办事处）农村经营管理部门负责搞好对农村财会人员的年度考核，并提出优秀、称职或不称职的考评意见，经所在村审议、公示后作为奖惩的主要依据。3、村财会人员聘任期满，由镇（街道办事处）农村经营管理部门和村“两委”共同考评财会人员聘任期内的综合表现，并提出解聘或续聘的考评意见。
第二十四条 离职与免职。1、村财会人员应保持相对稳定，无正当理由，不准随意调换。离职时需经村民会议或村民代表会议讨论通过，并报镇（街道办事处）备案。2、村财会人员离职时应当按规定办理交接手续，编制交接清单和移交相关资料。3、村财会人员具有下列情况之一者，应当离职或免职：（1）男年满60周岁，女年满55周岁的。（2）在聘任期间，两次年度考核不称职的。（3）聘任期满，经考核不能续聘的。（4）身体原因不能适应工作需要的。（5）违反财经纪律给集体造成严重损失的。（6）其他原因应离职或免职的。
第二十五条 工资待遇和奖惩。1、村会计的劳动报酬可参照村“两委”主要干部的标准执行（由各区市确定），由镇人民政府（街道办事处）农村经营管理部门统筹统发。2、对依法履行工作职责、工作成绩突出的财会人员应给予表彰奖励。对违反规章制度、不负责任给集体财产造成损失的，应依纪依法进行处理。
