5、确定候选人预备人选。考察结束后，镇（街道）党（工）委根据民主推荐、组织考察情况，按照德才兼备、好中选优、“两委”交叉兼职等原则，集体研究提出新一届村党组织委员会候选人预备人选。委员候选人的差额为应选人数的20%。
6、选举任用。上届村党组织委员会主持召开党员大会进行选举。不设委员会的党组织选举由上届党组织书记主持。有选举权的到会人数达到或超过应到会人数的五分之四，会议有效。通过召开党员大会，组织党员酝酿讨论候选人预备人选，确定新一届村党组织委员会候选人。按照《
中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，选举产生新一届村党组织委员会。村党组织书记由村党组织委员会选举产生，选举结果报镇（街道）党（工）委审批。村党组织委员会产生后必须于两日内选举村党组织书记。
（二）届中调整村党组织班子，一般应实行“两推一选”，特殊情况也可由镇（街道）任命村党组织书记、副书记。有条件的村可以在群众推荐的基础上由党员公推直选村党组织书记。
（三）违背上述规定的，由区（市）、镇（街道）负责纠正，并追究有关责任人的责任。
第九条 村民委员会班子成员选举方式。村民委员会主任、副主任和委员由选民按照《青岛市村民委员会换届选举实施细则》依法直接选举产生。
第十条 村级干部编制化制度。
按照“交叉任职、精简高效、职数匹配、效率兼顾”原则，因事设岗，以岗定编，按编用人，合理设置农村干部职数。
（一）定编制。各镇（街道）根据村庄规模、工作强度、经济状况等因素，坚持交叉任职、减员增效原则，研究核定村干部编制。提倡村党组织书记通过合法选举兼任村民委员会主任；提倡村党组织委员通过合法选举担任村民委员会委员。每个镇的村党组织书记和村民委员会主任“一人兼”比例原则上应达到80%，村党组织和村民委员会交叉任职比例原则上应达到70%。因特殊需要拟增编、减编的村，村“两委”必须提出书面申请，报经镇（街道）党（工）委研究批复。原则上，人口在2000人以下的村，村“两委”成员一般不超过4人；2000—4000人的村一般不超过6人；4000人以上的村一般不超过8人。
（二）定岗位。村庄按照镇（街道）核定的编制，在召开“两委”联席会议、党员会议、村民代表会议等广泛征求意见的基础上，结合村庄实际，研究确定岗位设置（含兼职）及岗位补贴的初步意见，并以书面形式提出请示，上报镇（街道）审批。
