青岛市村级干部管理规定
（2005年8月4日 青办发[2005]10号）
第一章 总则
第一条 为切实加强村级干部规范化管理，建立富有生机和活力的村级用人机制，保证党在农村基层各项工作的顺利开展，根据《
中国共产党农村基层组织工作条例》、《
中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《
中华人民共和国村民委员会组织法》等有关要求，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本规定所称村级干部，主要指村党组织书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员。
第三条 本规定适用于即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市和崂山区、城阳区、黄岛区所辖建制村。
第二章 选举任用
第四条 基本原则。
（一）党管干部原则。
（二）德才兼备、任人唯贤原则。
（三）群众公认、注重实绩原则。
（四）公开、平等、竞争、择优原则。
（五）民主集中制原则。
（六）依法选举原则。
第五条 主要标准。
（一）政治素质高，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉实践“三个代表”重要思想。
（二）工作能力强，懂经营，善管理，能够带领群众共同致富。
（三）工作作风正，求真务实，开拓进取，艰苦奋斗，真心实意为群众服务。
（四）群众威信高，为人正派，处事公道，廉洁自律。
第六条 基本条件。
（一）村干部任职年龄一般应在55周岁以下，特别优秀的可适当放宽。其中村主要干部（指村党组织书记、村民委员会主任，下同）新任职年龄一般应在45周岁以下。
（二）村干部应达到初中以上文化程度，其中新任职的村主要干部一般应具备高中（中专）以上文化程度，并掌握1门以上农村实用技术。
