2．劳动保障部门应建立用人单位劳动保障工作诚信档案，监督用人单位签订劳动合同。通过劳动保障工作年审，查验、记录用人单位办理社会保险参保登记情况，切实做到应保尽保。
3．地方税务机关依照国家和地方有关社会保险费法规、规章的规定，应建立缴费登记、申报制度，制定日常检查和重点稽查办法，加强对缴费单位缴费情况的监督检查。
4．缴费单位必须依法按时足额缴纳和代扣代缴社会保险费。对有缴费能力而故意拖欠社会保险费的单位，由地方税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金；逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，经县以上地方税务机关批准，可以依法采取下列措施，直至申请人民法院强制执行：
（1）书面通知其开户银行或者其他金融机构，从其存款中扣缴；
（2）扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴费款。
三、“一票多费”征缴机制改革的工作安排及实施步骤
（一）制定工作计划。2005年7月，市“一票多费”征缴机制改革领导小组办公室制订改革工作进度计划和“一票多费”信息化网络管理系统方案和资金预算，按程序报市政府审批。
（二）广泛宣传发动，认真做好培训。2005年8月，召开全市“一票多费”征缴机制改革动员大会。9月，通过新闻媒体开展集中宣传活动。组织各类企事业单位相关人员参加业务培训。
（三）建立“一票多费”信息化网络管理系统。2005年9月，按照软件统一、硬件设备配置要求统一、网络之间接口标准统一、数据传递方式统一的要求，建立“一票多费”信息化网络管理系统，实现地方税务机关、财政部门、劳动保障部门、国库计算机联网和资源共享，使社会保险费的缴纳、记录、核算、支付、对帐及查询服务等功能均纳入计算机管理。
（四）2005年10月，全面实行社会保险费“一票多费”征收。
四、加强组织领导，确保“一票多费”征缴机制改革顺利实施
各级政府要把“一票多费”征缴机制改革工作放在突出重要的位置，加强领导，精心组织，周密安排。市“一票多费”征缴机制改革领导小组具体负责改革工作的领导、组织、协调。市政府将把“一票多费”征缴机制改革情况纳入2006年度目标考核。
地税、财政、劳动保障、国库等相关部门要切实履行工作职责，发扬创新精神，加强衔接配合，及时解决改革中出现的新情况、新问题，确保改革工作取得实效。
