（二）推动就业服务专业化。
　　1．功能多元化。充分利用现有服务机构和服务设施，最大限度地拓展服务功能，满足劳动力市场供求双方需要。根据不同失业群体的具体情况，有针对性地设立专门的服务项目。拓展服务内容，大力开展多种形式的职业指导、职业介绍、创业培训和创业服务。在坚持对失业人员提供公益性基础服务的同时，发展对社会其他人员的劳动保障事务代理等市场化延伸服务。适应用人单位的需求，在主动开展各类招聘服务的基础上，积极开发人力资源管理代理服务等形式多样的有偿服务项目。发展劳务派遣组织，推行组织起来就业模式。
　　2．服务人性化。树立以人为本的服务理念，切实提高服务质量，使公共职业介绍机构成为当地人民群众信得过、满意度高的服务窗口。以方便服务对象为目标，简化手续，开展求职登记、职业指导、职业介绍、招聘洽谈、培训申请、鉴定申报、档案托管、劳动保障事务代理等“一站式”服务。制定服务标准，规范服务操作，改进服务态度和工作作风，实行首问负责制和适应群众需要的灵活服务方式。合理布局服务场所，完善服务设施，创造便利、舒适的服务环境。
　　3．队伍专业化。加强就业服务工作人员队伍建设。对从业人员普遍开展政策业务和操作技能培训，实行持证上岗。强化就业服务机构管理人员、职业指导人员、信息网络技术和信息分析人员、街道社区劳动保障工作人员的工作技能，建立专业化的工作人员队伍。
　　4．手段信息化。按“金保工程”要求，完善就业服务信息系统，逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。有条件的城市要建立劳动力市场网站，开展网上招聘求职服务。完善信息公开发布系统和职业供求状况分析制度，在做好供求信息季度报告的同时，逐步实现信息综合月报，方便劳动者求职就业，引导单位合理用人。加大信息收集力度，每年进行一次企业空岗情况调查，了解企业当前及今后一年的用工需求情况。逐步提高信息的质量和有效性，使劳动力市场信息基本满足求职者的需要。
　　2007年内全省各市州地劳动力市场信息网络实现联通，并逐步与街道、社区劳动保障机构联网。有关城市低保、就业服务、就业培训、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等信息在街道社区劳动保障工作机构实现资源共享。建立互联网站，力争开展网上招聘求职服务，并与“中国劳动力市场”网站链接。尽快建成劳动力市场信息公开发布系统，通过多种渠道发布劳动力市场信息、就业培训招标信息，及时准确采集劳动力市场供求信息并进行分析预测，为下岗失业人员提供迅速便捷的就业服务。

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