北京市属市管高等学校拔尖创新人才计划实施办法(试行)
（京教人[2005]19号 2005年6月14日）
第一章 总则
第一条 为进一步加强高等学校学术带头人队伍建设，加速培养造就一大批品德高尚、学术造诣较高、教学科研成果突出并在国内外有一定影响的拔尖创新人才，大力增强北京市属市管高等学校创新能力，持续提升市属市管高等学校的学术水平和人才培养质量，特设立“拔尖创新人才计划”。
第二条 “拔尖创新人才计划”是北京市教委设立的专项人才支持计划，支持市属市管高等学校学术带头人开展教学改革，围绕重大科技和工程问题、哲学社会科学问题和国际科学与技术前沿进行深入研究。
第三条 “拔尖创新人才计划”每年遴选一次。评审工作坚持创新研究，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，遵循依靠专家、发扬民主、择优支持、公正合理的原则。
第四条 市教委人事处负责“拔尖创新人才计划”实施的日常工作。
第二章 支持范围、规模和条件
第五条 “拔尖创新人才计划”支持范围限于北京市属市管高等学校。
第六条 “拔尖创新人才计划”的资助规模为：从2005年开始到2007年，累计资助100名优秀学术带头人，理工学科类每人每年资助调查研究经费30万元，哲学社会科学和管理学科每人每年资助调查研究经费20万元。
第七条 本计划支持的对象应具备以下条件：
（一）热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，全面贯彻教育方针，坚持四项基本原则，道德高尚，治学严谨，具有强烈的事业心和团队精神；
（二）在教学改革、科学研究和高新技术工程化、产业化方面取得同行公认的创新性成果；
（三）具有较大的发展潜力，拟开展的研究工作有创新性构想，并有充分的时间和精力从事本计划支持的研究工作；
（四）在市属市管高等学校教学和科研第一线工作，并受聘教授级专业技术职务；
（五）一般应具有博士学位；
