北京市属市管高等学校人才引进资助计划实施办法(试行)
（京教人[2005]19号 2005年6月14日）
第一章 总则
第一条 人才引进要与市属市管高等学校重点学科（重点建设学科）建设、优先发展领域和创新团队计划相结合；要与学校的学科布局相结合，保证重点学科、重点建设学科、新兴学科、重点实验室和重大攻关项目对人才的需求；要与师资队伍的结构相协调，确保学科梯队的合理配置。坚持把人才资源作为振兴教育的第一资源，努力营造人才队伍建设的良好制度和政策环境。
第二条 坚持公开、公平、公正的原则，择优引进，严格考核，合同管理，优化资源配置。在学校提供引进人才待遇的同时，北京市教育委员会（以下简称“市教委”）投入专项资金对市属市管高等学校根据学科建设、教学科研工作和教育管理工作需要引进的高水平学术人才、应用型人才、教育管理人才给予适当资助，充分发挥引进人才的作用，以期取得最佳效益。
第二章 引进条件和对象
第三条 受资助的引进人才应是：在本学科领域有深厚的学术造诣，在国内外学术界有较大影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的学科发展战略构想；具有领导本学科开展学科建设、教学指导、科学研究、学术梯队培养的水平和能力，或具有作为主要人员参加本学科、本专业建设的潜力。
第四条 高层次人才引进对象：
（一）中国科学院院士、中国工程院院士、哲学和社会科学著名专家；
（二）国内外知名学者、优秀留学归国人员；211学校重点学科学术带头人、优秀中青年博士生导师；省（市）级教学名师、得到同行公认，具有较高知名度的大师级应用型专业人员、作为市属市管高等学校学科带头人引进的教授；当年批准设立或近三年来设立且运行正常、有良好发展前景的博士点、硕士点和新本科专业建设所急需的紧缺人才；教育部“百篇优秀博士论文”获得者（艺术、体育类院校可放宽到硕士研究生）、高级教育管理人才；以上人员年龄一般不超过45周岁。
第三章 资助待遇
第五条 中国科学院、中国工程院院士、哲学社会科学著名学者，资助科研经费50万元；
