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上海市教育委员会关于转发《上海市2005年度高级统计师任职资格审定办法的通知》的通知

  3、市统计高审委审定
  市统计高审委办公室根据有关文件规定,对符合申报条件的对象,组织专家对其进行面试答辩(答辩时间另行通知)、论文鉴定和定性定量考核测评后由市统计高审委审定。
  四、其他有关问题
  1、原受聘其他系列高级专业职务,因工作变动转换到统计专业技术职务系列,在统计专业技术岗位工作一年以上(含一年),外语及计算机达到高级统计师要求且业务考核合格,可申报审定同一档次的专业技术资格。
  2、对于先评聘其他中级职务,后因工作需要转到统计岗位二年以上(获博士学位一年以上),或经全国统计专业(包括经济、会计、审计等相关专业)资格考试,取得中级资格五年以上(获博士学位二年以上,硕士研究生毕业四年以上)的统计人员可以申报高级统计师的审定。
  3、审定工作结束以后,申报人的审定材料按原申报渠道退回,并将审定结果通知申报人。审定未获通过人员的《高级专业技术职务任职资格评定申报表》和论文评鉴表不再退还本人及所在单位,由统计高审委挂靠单位保留三年。
  五、审定费用
  学科组及高审委审定费用800元/人,在报送材料时一次付清。
  附件:1、统计系列报送高级统计师审定材料要求
     2、单位考核评价意见表
     3、材料打印格式要求
     4、报送高级统计师材料目录

  附件1:

统计系列报送高级统计师审定材料要求




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│  报送材料名称  │要   求                │
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│1、《高级专业技术职 │第1页至第8页由个人填写,主要经历从高中起按│
│务任职资格评定申报表│顺序填写。工作业绩中主要内容应与《专业技术│
│》(大木桥路123号市 │工作业绩综合报告》一致。         │
│人事局底楼大厅购买)│第9页由所在单位填写核实意见,并负责人签名 │
│          │,加盖印章。               │
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│          │字迹清楚,语句通顺,近详远简,实事求是。内│
│          │容侧重专业理论知识、工作能力和实绩三方面。│
│          │其内容包括:(1)基本情况(文档格式):姓 │
│          │名、性别、出生年月、身份证号、参加工作年月│
│          │、专业工龄、最高学历、毕业学校和专业、毕业│
│          │时间、取得中级专业技术资格名称和时间、政治│
│          │面貌、行政职务、社会职务、单位(全称)、单│
│ 2、专业技术工作  │位代码。职称外语等级考试和职称计算机应用能│
│  业绩综合报告  │力考试情况。(2)工作(学习)经历:起讫年 │
│          │月、单位、部门、专业职务、行政职务。(3) │
│          │学术论著:先文字概括学术论著和参加课题研究│
│          │基本情况,重大获奖情况,反映理论成果;再对│
│          │学术论著和参加课题列表。学术论著表头:论文│
│          │标题、发表刊物名称、发表日期、字数和获奖情│
│          │况(填写内容如与人合作请注明合作程度);主│
│          │要课题项目表头:课题项目名称、立项单位、立│
│          │项时间、担任角色。(4)工作业绩:反映本人 │
│          │担任统计师之后,做了哪些主要工作,承担的重│
│          │要工作项目并注明本人所起的作用。综合报告由│
│          │单位审核后盖章,文尾本人亲笔签名。    │
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│          │应是近五年内撰写的1-2篇,并按文章顺序装订│
│  3、论文、论著  │,公开发表的证明材料。          │
│          │公开发表的论文原件或复印件1份,并按原件打 │
│          │印9份                   │
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│4、(1)学历证书;(│由单位人事部门对照原件和复印件进行核实,在│
│2)职称(资格)证书 │复印件上加盖人事部门公章并由审核人签名。 │
│;(3)专业技术职务 │申报人按照本顺序号将审核后复印件装订成册。│
│聘任证书;(4)全国 │                     │
│职称外语考试合格证书│                     │
│;(5)职称计算机应 │                     │
│用能力考试合格证书;│                     │
│(6)证明专业技术成 │                     │
│果的获奖证书。   │                     │
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│5、2寸证件照    │背面写好本人姓名装入空信封内       │
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│6、 说明业绩的其他材│                     │
│料         │                     │
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│7、 单位考核评价意见│意见结论按照“好、较好、一般、差”定性  │
│表         │                     │
├──────────┼─────────────────────┤
│8、 业务考绩档案  │市人事局统一表式,注明考核档次,加盖单位人│
│          │事部门公章                │
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