（三）转正定级和工龄核定；
（四）办理有关保险业务；
（五）户口办理和因私出国审查；
（六）办理大中专毕业生接收手续；
（七）其他人事代理事项。
第三十五条 用人单位和个人委托办理人事代理，应当向代理机构提交有效证件及委托书。经代理机，构审查后确定委托代理项目，签订人事代理合同，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。
第五章 法律责任
第三十六条 人才中介服务机构违反本条例规定有下列情形之一的，由县级以上人民政府人事行政部门予以警告，责令改正，没收非法所得，并处以五千元以上二万元以下罚款；情节严重的责令停业整顿或者吊销许可证：
（一）无许可证从事人才中介活动的；
（二）超出许可证规定业务范围经营的；
（三）不按规定办理许可证变更手续的；
（四）提供虚假信息或者作出虚假承诺的；
（五）伪造、涂改、转借、出租、变卖许可证及相关证件的；
（六）未经授权从事人事代理业务的；
（七）以委托、转让、挂靠、承包等方式经营的。
第三十七条 人才中介服务机构擅自增加收费项目或者提高收费标准的，由县级以上人民政府价格主管部门予以警告，责令改正，没收非法所得，并处以五千元以上二万元以下罚款。
第三十八条 未经批准举办人才交流会的，由县级以上人民政府人事行政部门责令停办，没收非法所得，并处以五千元以上二万元以下罚款。
第三十九条 单位招聘人才违反本条例规定向应聘者收取费用或者扣押其证件的；由县级以上人事行政部门责令改正，退还违法收取的费用和证件。
第四十条 违反本条例规定侵犯人才合法利益，其他法律法规已规定处罚的，从其规定。
第四十一条 人才市场管理部门工作人员滥用职权，徇私舞弊、玩忽职守，侵犯人才、用人单位和人才中介服务机构合法权益的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；给公民、法人和其他组织造成损失的，应当依法承担相应的法律责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
