合格（60分-74分）：能够执行政务信息公开各项规定，基本达到政务信息公开考评标准。不合格（60分以下）：未能执行政务信息公开的有关规定，达不到政务信息公开考评标准。
第八条 政务信息公开考评采取定期考评与不定期检查相结合的方式。不定期检查随机进行，定期考评每2年进行一次。定期考评以不定期检查为基础。
第九条 政务信息公开不定期检查的程序：
（一）考评小组抽取考评对象，开展实地检查，了解考评对象政务信息公开工作的开展情况。
（二）考评小组根据需要，还可以采取如下方式了解考评对象政务信息公开工作的开展情况。
1.组织人大代表、政协委员以及社会各界人士进行评议。
2.通过市政务信息公众网抽查。
3.向考评对象提供行政服务的行政相对人征集意见。
4.暗访。
（三）考评小组对不定期检查中发现的问题，下达整改通知书，限期整改。
第十条 政务信息公开定期考评的程序：
（一）考评小组制定政务信息公开考评方案，明确考评对象、重点、方法等。
（二）考评对象根据考评方案要求，对本单位政务信息公开工作进行总结，书面报市政府办公厅，抄送考评小组其他组成单位。
（三）考评小组根据考评方案，采取实地考查、综合评议等方式进行考评。
（四）考评小组综合不定期检查情况后提出考评结果及具体整改意见，报政务信息公开联席会议审定，以书面形式通知考评对象，通报考评结果。
第十一条 政务信息公开考评不合格的，接到考评结果通知后要立即整改，并在1个月内将整改情况报市监察局，抄送考评小组其他组成单位。
第十二条 政务信息公开考评结果可作为当年市政府其他考评的重要参考依据。市政府办公厅对政务信息公开先进单位给予通报表彰。政务信息公开考评不合格的，在当年与政务公开相关的考评中不能评为先进单位。
第十三条 考评对象在实施政务信息公开的过程中，违反有关法律、法规、规章或本规定，逾期不改的，予以通报批评；对负有重要责任的，由有关部门依法追究其相应责任。
第十四条 考评对象可依照本规定制定政务信息公开考评细则，组织实施本单位内部考评工作。
