第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
第十六条 用人单位招用暂住人员后，应当自录用之日起30日内到劳动保障部门办理录用备案手续，并为暂住人员办理就业登记。
用人单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育证明、暂住人员暂住户口申报登记证明等相关材料。
用人单位与暂住人员解除劳动关系后，应当在7日内到劳动保障部门办理备案手续。
第十七条 劳动保障部门在用人单位为暂住人员办理就业登记时核发“深圳市劳动保障卡”，作为记录暂住人员个人就业状况的凭证。“深圳市劳动保障卡”由暂住人员本人保存，用人单位不得扣押。
第十八条 “深圳市劳动保障卡”可作为暂住人员享有以下权利的有效合法凭证：
（一）求职应聘及按规定享受公共就业服务；
（二）办理招调迁户；
（三）办理社会保险；
（四）申请子女入托、入学；
（五）法律法规规定的其他权利。
第十九条 用人单位违反本办法规定的，按国家、省、市有关法律法规处理。
第二十条 本办法自发布之日起施行。
深圳市暂住人口子女接受义务教育管理办法(试行)
第一条 为了进一步加强我市暂住人口子女义务教育管理，根据国家有关法律法规和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的意见》，制定本办法。
第二条 暂住人口子女在深圳市接受义务教育的，适用本办法。
第三条 按照管理以流入地政府为主，接受入学以全日制公办中小学为主的原则，根据本市实际，采取多种形式，逐步解决暂住人口子女义务教育问题。
第四条 市、区政府根据经济社会发展制定教育发展规划，要把暂住人口子女义务教育纳入规划，统筹安排。政府各有关职能部门明确职责，加强沟通，密切配合，齐抓共管，建立并完善工作制度和保障机制，落实暂住人口子女义务教育工作。
第五条 市、区教育行政部门为暂住人口子女义务教育主管部门，将暂住人口子女义务教育工作纳入当地普及九年义务教育工作范畴和重要工作内容，指导、督促各中小学校认真做好接收就学和教育教学工作。
发展改革部门要将暂住人口子女义务教育纳入城市社会事业年度发展计划，在政府投资项目年度投资计划中，增加资金安排力度，保证我市中小学新建、改扩建项目建设需要，及时满足义务教育学位需求。
规划部门在各层次城市规划中，按《深圳市城市规划标准与准则》的要求配置教育设施，立足城市发展的实际，考虑教育长远发展的要求。
国土房产部门根据城市发展规划留足教育用地，保障教育发展项目用地。
编制部门根据公办学校在校生的实际数量，核定学校教职工编制数。
财政部门按教职工编制数核拨公办学校人员经费，按公办学校实际在校生人数和生均公用经费定额标准，拨付学校日常公用经费。
公安部门在办理暂住证和居住证时，收录暂住人口在深居住年限等信息，及时提供6—15周岁暂住人口的有关数据。
劳动部门对暂住人口就业和参加社会保险的情况，出具或查验有效证明。
人口计生部门为暂住人口出具计划生育证明。
街道办事处为暂住人口出具或查验房屋租赁证明。
物价部门与有关部门制定教育收费标准并检查学校收费情况。
第六条 凡年满6—15周岁，有学习能力，父、母在深连续居住1年以上，且能提供以下材料的暂住人口子女，可申请在我市接受义务教育：
（一）适龄儿童出生证、由公安部门出具的适龄儿童及其父母的原籍户口本、在深居住证或暂住证；
（二）适龄儿童父母在本市的有效房产证明和购房合同，或由当地街道办事处房屋租赁管理所提供的租房合同登记、备案材料；
（三）适龄儿童父母持有本市劳动保障部门出具的就业和社会保障证明，或者本市工商部门核发的营业执照副本等证明；
（四）适龄儿童父母现居住地街道办事处计划生育工作机构出具的计划生育证明材料；
（五）适龄儿童原户籍地乡（镇）以上教育管理部门开具的就学联系函，或学校开具的转学证明。
依法设立的民办学校参照执行本条规定；本办法施行以后使用教育规划用地新建的民办学校，按本条规定接受义务教育学生就读。
第七条 因父母死亡或丧失民事行为能力等原因，由其他法定监护人监护的儿童就读，按第六条规定办理。
