郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市城镇就业
再就业工作考核奖惩办法的通知
（郑政办[2005]26号）
各县（市）、区人民政府，市人民政府有关部门，各有关单位：
《郑州市城镇就业再就业工作考核奖惩办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二00五年七月二十日
郑州市城镇就业再就业工作考核奖惩办法
为落实市政府每年确定的新增城镇就业再就业计划，推动全市城镇就业和再就业工作，根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号）、《中共河南省委河南省人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的若干意见》（豫发〔2002〕14号）和《
河南省人民政府办公厅关于印发河南省就业再就业工作目标考核办法的通知》（豫政办〔2003〕5号）精神，特制定本办法。
一、考核办法
（一）考核对象与指标。考核对象为各县（市）、区政府，郑州高新区、郑州经济开发区、郑东新区、郑州矿区管委会，涉及就业再就业工作的市政府主要部门，包括劳动保障、人事、教育、财政、民政、国税、地税、工商等。对县（市）、区考核指标为新增就业再就业人员、落实再就业政策、开展再就业服务、再就业资金投入和帮助困难群体就业等5项，对郑州高新区、郑州经济开发区、郑东新区、郑州矿区的考核同县（市）、区；对部门考核指标主要是市政府下达的工作目标。
（二）考核内容与方法。对县（市）、区工作考核内容包括新增城镇就业再就业、落实再就业政策、开展再就业服务、再就业资金投入和帮助困难群体就业5个方面工作。全面完成的满分为500分。
1.当年确定的新增城镇就业再就业计划。新增城镇就业再就业考核范围是指本年度内本辖区劳动年龄内的城镇求职人员实现就业和再就业情况，包括大中专毕业生、技校毕业生、复转军人、异地调入人员和城市化推进中“转非”的原失地农民，当年新增的在城镇稳定就业3个月以上的外来从业人员。考核当年城镇求职人员就业和再就业情况由市劳动保障部门负责统计，市统计、人事和工商等部门配合。各县（市）、区完成工作目标的得100分。每增减1个百分点分别增减1分。
