辖区内下岗失业人员就业情况好，就业再就业工作成绩突出。
1.积极开发社区就业岗位，经常向辖区居民发布就业信息，街道（乡镇）劳动保障事务所及社区劳动保障工作站每年向辖区有求职意向的城镇居民提供岗位信息，服务覆盖率不低于80%。
2.以市场需求为导向，开展有针对性、实效性的社区就业培训，街道（乡镇）劳动保障事务所、社区每年组织下岗失业人员参加培训至少1次。
3.开发社区公益性岗位，为“4050”人员提供再就业援助，安置大龄就业困难对象再就业，就业困难人员得到稳定就业。
4.积极配合有关部门落实再就业优惠政策，做好《再就业优惠证》发放工作，为自谋职业的下岗失业人员申请办理小额担保贷款手续，帮助下岗失业人员自谋职业、自主创业，各项优惠政策落实好。
5.圆满完成上级下达的就业再就业目标，数量和质量真实可靠，无虚假现象。
三、思想作风方面
工作人员要热爱党热爱祖国，热爱劳动和社会保障事业，具有全心全意为辖区居民服务思想，作风过硬，吃苦耐劳，工作勤奋，实事求是，有开拓创新精神。
四、业务知识方面（评选时将采取闭卷考试的方式进行）
熟悉劳动和社会保障知识，熟悉下岗失业人员再就业优惠政策，熟悉劳动和社会保障有关办理程序，业务精通，能熟练使用计算机。熟悉辖区居民情况，做到下岗失业人员清、用人单位情况清、离退休人员清。
五、离退休人员管理和服务方面
能及时接收辖区离退休人员，实现社会化管理，为离退休人员提供社会保险服务，组织离退休人员学习和开展健康向上各项有益活动，并为其提供养老、医疗等项服务。
六、人性化服务方面
工作人员素质高，服务态度好。在待人接物方面，要做到接待群众热心、解释政策耐心、处理问题细心、帮助群众诚心、对困难群体爱心。在工作环境方面，要将服务项目全部上墙，制备有宣传册（页）、安装有便民座、设立有饮水处、订阅有报刊杂志、设置有意见箱。
七、其他工作方面
能积极配合上级劳动保障行政部门推行劳动合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、流动有序。配合劳动监察部门监督检查劳动保障法律、法规的落实，督促辖区内用人单位缴纳各种社会保险，依法维护劳动者合法权益。各类统计报表及上级交办的其他任务完成及时。
