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积极推进产学研结合。进一步加快科技体制改革步伐，鼓励大专院校、科研院所采取人才、智力与技术参股、入股等方式进入企业、建立技术研发、孵化或产业化联合体、基地，适时开发技术密集、节能环保、附加值高、对行业具有带动作用的知识产权产品；各级政府要鼓励产学研结合，为产学研结合创造良好的外部环境。
（八）强化宏观政策导向，完善自主创新的激励机制。加大政府资金投入力度。设立并整合知识产权工作专项资金，主要用于知识产权的创造、保护、实施和奖励，重点扶持向国外申请、注册知识产权，支持具有自主知识产权的产品出口。拓展多元化投融资渠道。加快研究制定关于知识产权风险投资的政策，构建以企业投入为主体，银行贷款、利用外资和其它社会资金为补充的多渠道、多层次的投融资体系。金融机构要放宽以知识产权质押贷款的限制，重点支持知识产权的产业化；鼓励和引导外资、民间资本以独资、合作、联营、参股、特许经营等方式，参与具有自主知识产权企业的资本运营；鼓励企业采取知识产权入股、质押、信托、拍卖等多种形式募集发展基金；有关部门应积极推荐具有自主知识产权的重点企业上市和发行债券。
实施政策引导。对具有自主知识产权的企事业单位在计划立项和验收、重点实验室、高新技术企业和企业技术中心的认定、相关专业技术人员职称评定、绩效考核等方面给予政策支持。
加大知识产权奖励力度。为鼓励知识产权的形成、管理、保护和运用，省政府设立的各类奖项，应逐步把知识产权的数量和质量以及效益状况，作为推荐参加评奖的必要条件，对在知识产权创造和保护工作中做出突出贡献的单位、个人给予奖励。
（九）切实加强队伍建设，构筑知识产权人才高地。
实施“双百千万专业人才队伍建设工程”。采取多种方式，推动知识产权教育和人才培养不断向广度和深度发展，集中培养一支200人左右的知识产权师资队伍，培养一支2000人左右的知识产权管理和行政执法队伍，培养一支20000人左右的熟悉企业研发和经营的企事业单位知识产权管理队伍，为知识产权战略的实施提供人才保障。
加强高层次管理人才队伍建设。抓紧培养和造就高层次、复合型人才队伍。在部分高校设立与知识产权相关的专业或学院；积极与国外知识产权界开展互访互训、学术交流、信息沟通、业务磋商，着力培养一批熟悉国际知识产权规则，适应国际竞争需要，具有国际水平的高层次、复合型知识产权人才。
加强创新人才队伍建设。抓紧制定《知识产权知识培训大纲》，编写培训教材，对专业技术人员、经营管理人员、在职职工进行系统培训，形成一支数量足、素质高、结构合理、与实施知识产权战略需要相适应的创新人才队伍。
（十）进一步加强组织领导，保障知识产权战略纲要的实施。
加强组织领导。各级政府、各部门要高度重视，切实把实施《纲要》列入重要议事日程，纳入政府实施科教兴鲁战略目标责任制的重要考核内容，作为考核领导班子工作业绩的重要内容。
完善管理机制。为适应国际形势和全省经济社会的发展需要，保障知识产权战略的实施，各级政府要加强对知识产权的管理工作，努力形成责权明晰、规范统一的知识产权管理体系。
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