二、强化政府统筹，坚持宏观指导，促进职业教育持续健康协调发展
5、认真贯彻《
山东省人民政府办公厅关于加强职业教育统筹管理的通知》精神，进一步完善“分级管理、地方为主、政府统筹、社会参与”的职业教育管理体制。进一步明确市、区县两级政府发展职业教育的责任，市里以管理发展高等职业教育为主，实行省、市共管，以市管为主的管理体制，强化市政府和部分大企业对高等职业教育的管理责任，重点做好高等职业教育的发展规划，制定促进高等职业教育改革与发展的政策措施；做好市管高等职业院校的招生计划、专业设置和调整的申报及教育教学管理；成立高等职业教育教学改革指导委员会，科学指导论证职业院校专业设置。市级教育行政部门统筹管理全市各级各类中等职业教育学校的设置审批、专业设置、招生计划安排和招生工作、学籍管理和毕业证书审验。区县人民政府重点办好中等及中等以下职业教育，加大对辖区中等职业教育资源的统筹协调力度，把中等职业教育与普通高中学校建设放到同等重要的位置，每个区县至少要重点办好一所规模适度、设施完善、富有特色的综合性中等职业学校，促进职业教育与普通教育协调发展。
6、建立职业教育工作联席会议制度。在市委、市政府领导下，建立由分管市长召集，市计委、经贸委、教育局、财政局、人事局、劳动保障局、农业局等部门参加的淄博市职业教育工作联席会议制度，部门分工负责，通力协作。教育部门负责全市职业教育的统筹规划、综合协调和宏观管理；劳动保障部门负责技工学校的管理，负责各类职业院校和职业培训机构毕（结）业生的职业技能鉴定工作，以及就业准入制度的落实；农业部门负责农民实用技术培训，实施“绿色证书培训工程”及“阳光培训工程”；计划部门负责做好人才需求预测和事业发展规划；财政部门负责按市政府要求落实职业教育经费；人事部门协助教育部门做好职业院校的人事制度改革、“双师型”师资队伍建设、职业院校毕业生的就业择业工作；人事和劳动保障部门负责按有关政策做好职业院校毕业生的就业指导和服务工作；经济部门要充分发挥职能作用，为职业教育面向社会、面向市场办学做好服务。各区县、高新区也要建立相应的工作制度，定期组织职业教育专题调研，着力研究解决职业教育改革与发展中的突出矛盾和问题，切实加强政府对职业教育的统筹、协调和指导。
7、整合职业教育资源，搭建学校、企业、行业合作的平台。成立淄博市职业教育发展战略研讨会，形成职业院校同企业、行业联系的纽带，实现教育与企业的共同发展。要根据经济发展和人才需求状况合理统筹职业教育资源，打破部门界限和学校类型界限，优化布局结构，切实解决由于部门分头管理、学校布点分散、专业设置重复等导致与社会需求脱节、办学规模小、职业教育资源利用效率低等问题。支持和鼓励职业院校走联合办学之路，实现培训资源的共享和优化配置。企业特别是大企业集团要为职业教育和培训提供技术等方面的支撑和保障，在满足自身需求的前提下，积极面向社会开展职业教育和培训。
