（一）加强公务员教育培训。按照市委、市人民政府关于全面推进依法行政、加强行政效能建设的有关要求，有针对性地开展公务员培训教育，将政府系统公务员在今年内全部轮训一遍，不断增强我市行政机关及其公务员全面推进依法行政、建设法制政府、加强行政效能建设的自觉性和主动性，保证行政效能建设的顺利进行。此项工作由市人事局负责，市法制办、编办，市监察、财政局，市行政学院，各区人民政府配合。
　　（二）大力推进政务公开。一是全面推行公开办事制度。政府部门都要将本部门职责权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准、监督办法等在各自网站和办公场所的显著位置公开。二是推行热点问题公开制度。学校、医院和供水、供电、供气、环保、公交等与群众利益密切相关的部门和单位，要全面推行办事公开制度，向群众公开服务承诺、收费项目和标准。对财政扶贫资金、科技三项经费、教育附加费等专项支出管理使用情况，除涉及保密的内容外，都要在网上向社会公开，接受社会监督。三是推行行政执法过程和决策过程公开。加强对行政权力运行过程的监督，扩大群众的知情权、参与权、监督权，有效防范以权谋私行为的发生。此项工作由市人民政府办公厅负责，市交委，市信息产业、财政、物价、教育、科技、农业、卫生、水务局，各区人民政府配合。
　　（三）进一步改善经济发展软环境。大力改善服务环境，转变政府职能，深化行政审批制度改革，规范行政审批行为，简化办事程序，提高办事效率。深化对口服务企业工作，建立和完善为重点项目、重点企业服务的“绿色通道”，对有关涉及重大项目的审批事项，要实行“代办制”，特事特办。要对全市行政事业性收费进行全面的清理，对未经国家和省、市批准的收费项目要坚决取消。规范检查行为，实行同城一家检查制度，即除特殊情况外，原则上省有关部门已进行检查的企业和内容，市、区不再进行检查；市有关部门已进行检查的企业和内容，区不再进行检查；区已进行检查的企业和内容，市有关部门不再进行重复检查。同一职能部门内部多个处（科）室对同一企业的执法检查，由该部门统一协调和组织进行，避免多头检查。规范各类年审、年检行为，其中对无法律、法规及省以上规范性文件依据的年审、年检一律取消，对同一企业有多项年审的，可采取联合年审的方法。深化行风评议活动，建立健全经济发展软环境考核评价制度。此项工作由市体改办负责，市法制办、编办，市监察、财政、物价、统计局，各区人民政府配合。

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