医疗保险工作,要以非公有制企业职工和农村进城务工人员为重点,进一步扩大基本医疗保险覆盖面。到2005年底,全省基本医疗保险参保人数净增36万人。
同时,努力扩大失业保险、工伤保险、生育保险覆盖面,参保人数分别达到430万人、400万人和250万人。
三、大力推进职业培训和高技能人才队伍建设
高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。各地要充分利用技工学校、社会各类培训机构和高技能人才培训基地的资源,做好高技能人才的培训、引导、支持、管理、服务工作,争取到2005年底全省培养高技能人才6万人。在以高技能人才队伍建设为龙头的同时,要以注重培养劳动者的复合技能、创业和创新能力为目标,进一步做实做大做强职业培训。
四、加强劳动用工管理,依法规范劳动关系
各地要以协调劳动关系为主线,以维护劳动者的合法权益为重点,继续把巩固和加强劳动合同管理放在劳动关系调整工作的重要位置,重点在非公有制企业、改制改组企业和农民工中推进签订劳动合同工作。到2005年底,全省劳动合同签订率达到85%以上。
进一步完善劳动争议仲裁三方机制,加大劳动争议处理工作力度,提高仲裁的质量和效率。2005年全省劳动争议仲裁案件结案率达到91%以上。
深入贯彻落实《
劳动保障监察条例》,进一步加大劳动保障监察工作力度,完善执法监管机制。全年劳动者举报投诉案件结案率达96%以上。
附件:全省2005年劳动保障工作目标任务分解表
二00五年四月十七日
附件:
全省2005年劳动保障工作目标任务分解表
┌──┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┐
│项目│城镇新增就业│城镇下岗失业│高技能人才培│农村劳动力转│企业养老保险│企业养老保险│基本医疗保险│
│ │岗位(万个)│人员实现再就│训(万人) │移就业培训(│实际缴费净增│基金收入(亿│参保净增人数│
│ │ │业(万人) │ │万人) │人数(万人)│元) │(万人) │
└──┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘