医疗保险工作，要以非公有制企业职工和农村进城务工人员为重点，进一步扩大基本医疗保险覆盖面。到2005年底，全省基本医疗保险参保人数净增36万人。
同时，努力扩大失业保险、工伤保险、生育保险覆盖面，参保人数分别达到430万人、400万人和250万人。
三、大力推进职业培训和高技能人才队伍建设
高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。各地要充分利用技工学校、社会各类培训机构和高技能人才培训基地的资源，做好高技能人才的培训、引导、支持、管理、服务工作，争取到2005年底全省培养高技能人才6万人。在以高技能人才队伍建设为龙头的同时，要以注重培养劳动者的复合技能、创业和创新能力为目标，进一步做实做大做强职业培训。
四、加强劳动用工管理，依法规范劳动关系
各地要以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，继续把巩固和加强劳动合同管理放在劳动关系调整工作的重要位置，重点在非公有制企业、改制改组企业和农民工中推进签订劳动合同工作。到2005年底，全省劳动合同签订率达到85%以上。
进一步完善劳动争议仲裁三方机制，加大劳动争议处理工作力度，提高仲裁的质量和效率。2005年全省劳动争议仲裁案件结案率达到91%以上。
深入贯彻落实《
劳动保障监察条例》，进一步加大劳动保障监察工作力度，完善执法监管机制。全年劳动者举报投诉案件结案率达96%以上。
附件：全省2005年劳动保障工作目标任务分解表
二00五年四月十七日
附件：
全省2005年劳动保障工作目标任务分解表
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│项目│城镇新增就业│城镇下岗失业│高技能人才培│农村劳动力转│企业养老保险│企业养老保险│基本医疗保险│
│ │岗位（万个）│人员实现再就│训（万人） │移就业培训（│实际缴费净增│基金收入（亿│参保净增人数│
│ │ │业（万人） │ │万人） │人数（万人）│元） │（万人） │
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