（五）本着政府扶持与市场开发相结合的原则，市和旗县区政府要加强文化信息资源网络的建设。财政部门要对全市的文物管理网络、图书管理网络、文化市场管理网络、数字影视设施等网络建设提供基础性经费支持。网络运转、维护等后续费用，原则上通过市场运作方式解决。
（六）加快完善文化市场准入制度，加强对娱乐、音像、演出、电子网络、艺术培训、美术品等文化市场的管理。整顿和规范文化市场秩序。加强文化市场管理机构和稽查队伍建设，增加并落实管理机构和稽查人员编制。对文化市场管理和稽查人员所必需的车辆、通讯设备以及日常工作经费，各级财政部门要给予保障，并逐年有所增加，保证各项监督检查工作的正常开展。
四、营造培养文化人才的环境
（一）大力倡导尊重文化、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气，积极宣传党的人才工作方针政策，宣传各类文化人才的先进事迹，激发各类文化人才的光荣感、使命感和责任感，营造选拔使用文化人才成才的氛围。建立健全以考核评价为基础，岗位责任与工作业绩挂钩，短期激励与中长期激励相结合，物质激励与精神鼓励相结合的激励约束机制，加大对关键岗位、优秀人才的薪酬激励力度。
（二）认真贯彻落实《呼和浩特市培养引进使用高层次优秀人才若干规定》（呼政发[2004]24号）有关精神，对优秀文化人才给予一定倾斜待遇。凡取得艺术一级、研究馆员、高级记者、高级编辑、高级编审、高级播音指导等职称人员，均可享受呼政发[2004]24号文件中第四条购买住房优惠10%待遇的有关规定。
（三）建立特殊岗位补贴制度。凡在市属文化、艺术、广播影视、新闻出版等国有企事业单位受聘上岗的副高职人员，工作实绩突出，对文化事业有明显贡献，可由主管局审报，经市人才开发领导小组批准，采用一年一评方式，享受每人每月补贴300元。经费从市人才开发专项资金中列支。正高职人员按照呼政发[2004]24号第十一条有关规定执行。
（四）建立优秀文化专业技术人员奖励制度。按照中宣部《关于印发全国性文艺新闻出版评奖整改总体方案的通知》（中宣发[2005]14号）中所列的全国性评奖项目，对获得常设全国性文艺类、新闻类、文艺节中规定奖项综合奖，以及中央“五个一工程”奖项目的单位，一次性奖励10万元，主要创作人员奖励3万元。对获得上述国家级规定奖项单项奖的个人一、二、三等奖，一次性分别奖励3万元、2万元、1万元；获得自治区“萨日娜奖”、“五个一工程”奖等自治区规定的文艺、新闻、出版类等集体项目的，一次性奖励5万元。获得上述自治区级规定单项一、二、三等奖项的，分别一次性奖励1.5万元、1万元、5000元。所需资金从市长专项资金中解决。
