（二）实施企业轮休的利弊分析：
有利的方面：
1.能够集中调整用电负荷，错峰负荷稳定，效果明显；
2.可以保证企业有序用电，企业可以根据企业轮休的安排，组织生产，避免因突然停电造成损失；
3.由于实施企业轮休大幅度的增加了企业的参与数量和可错峰的负荷，有效地降低高峰用电负荷，从而减少无序拉限电，改变部分用户的反复停、限电的状况；
不利的方面：
1.打乱作息时间，工作时间延长。实施轮休的企业，在解除轮休后，为补回多休的一日，要在一定时间内，每周只休一个休息日，但不影响全年的法定休息日。应得到政府相关部门的支持和配合。
2.一旦启动企业轮休，至少要连续两个月，轮休时间长，企业需要调整生产、销售等环节的常规运作。
（三）企业轮休时间的说明
1.6月1日至9月10日期间，电力缺口长时间维持在50万千瓦以上，最大电力缺口有可能超过100万千瓦，应启动企业轮休。执行轮休时间确定在6月13日至9月10日，共90天，此间参加轮休的企业，多休5天。电力缺口超过45万千瓦后，在企业轮休基础上，以错、避峰措施补充。
2.11月1日至2006年2月1日期间，电力缺口长时间维持在45万千瓦，应启动企业轮休。执行轮休时间确定在11月7日至1月20日，共75天，此间参加轮休的企业多休4天。电力缺口超过45万千瓦后，在轮休基础上，以错、避峰措施补充。
3.全年其它时间最大电力缺口在45万千瓦左右，且为间断性缺电，不启动工业企业轮休，这一时期，以错、避峰措施为主。
二、错峰与轮休安排的简要说明
（一）根据有保有限的原则，将全市工业用户按其重要程度分为确保用电；只参加错峰不参加轮休、既参加轮休也参加错峰（在轮休条件时参加轮休，在不轮休时参加错峰）几个档次。
（二）将全市参加错峰、轮休的企业，按区、县（地方）和主管部门（集团、公司、局）分类，按错峰、轮休进行编组，各级预警编制对应的平衡方案，每套方案均明确对应的企业明细。列入错峰或轮休明细的用户有固定的组别。用户从各级预警方案确定的组别，就清楚什么时间轮休，什么时间错峰（《方案》中的规定是一组的错峰时间是周一、二；二组的错峰时间是周三、四；三组的错峰时间是周五、六）。
三、错峰与轮休负荷分配原则：
（一）轮休：
