（一）企业投资和生产经营重大决策方案、业务招待费的使用等事项；
（二）企业担保，大额资金使用，工程建设项目的招标和投标，大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况，承包、租赁合同的执行，企业内部经济责任制的落实等生产经营管理事项；
（三）劳动法律、法规的执行，职工招聘，职工提薪晋级、专业技术职务的评聘，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果，企业公积金、公益金的使用方案，职工培训经费的使用等涉及职工切身利益的事项；
（四）企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用，企业领导人员出国出境费用的支出、工资（年薪）、奖金、补贴、住房、用车、通讯工具的使用等与企业领导班子建设和廉政建设相关的事项。
第三十一条 本条例第三十条规定以外的企业实行企务公开，除公开本条例第九条规定的内容外，还应当公开下列内容：
（一）企业的规章制度；
（二）辞退、处分职工的情况和理由；
（三）评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果。
第三十二条 企务公开主要通过职工（代表）大会进行；在职工（代表）大会闭会期间，应当通过企务公开栏、企业情况发布会和企业内部信息网络等形式进行。
第三十三条 企业应当按照国家有关规定，设立企务公开领导机构。
企务公开应当按照下列程序进行：
（一）企业提出公开方案；
（二）企务公开领导机构审查和通过企业提出的方案；
（三）企业按照方案确定的具体内容、时间、范围和形式进行公开，但紧急事项应当及时公开；
（四）企务公开领导机构对公开情况实施监督，并收集职工的意见和建议；
（五）企业根据职工的意见和建议进行整改；
（六）企务公开领导机构及时向职工反馈整改情况。
第三十四条 按照本条例规定应当公开后方可实施的事项，未经公开的，企业不得实施。
第四章 职工董事、职工监事
第三十五条 公司制企业的董事会和监事会，应当依照
公司法的规定设立职工董事和职工监事。
