（一）审议提请职工（代表）大会的有关议案；
（二）在职工（代表）大会闭会期间，根据大会的授权，审定属于本委员会（小组）职责范围内需要临时决定的事项，并将审定事项报告下一次职工（代表）大会，由大会予以确认；
（三）检查、督促企业有关部门执行职工（代表）大会的决议、决定，处理职工提案，并将有关情况报告下一次职工（代表）大会；
（四）办理职工（代表）大会交办的其他事项。
第二十六条 在职工（代表）大会闭会期间，企业工会可以组织召开职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据职工（代表）大会的授权，研究解决需要临时解决的重要问题以及职工（代表）大会通过的事项在实施过程中出现的问题，并向下一次职工（代表）大会报告，由大会予以确认。
第二十七条 企业职工（代表）大会所需经费，在企业管理费中列支。
第二十八条 企业工会是职工（代表）大会的工作机构，负责职工（代表）大会的日常工作。
职工（代表）大会工作机构应当履行下列主要职责：
（一）宣传有关企业民主管理的法律、法规和政策，增强职工参与企业民主管理的意识；
（二）负责职工（代表）大会的筹备工作，组织选举职工代表，提出职工（代表）大会的议程和日程建议，征集职工提案；
（三）提出职工（代表）大会主席团、专门委员会（小组）组成人员的名单草案；
（四）在职工（代表）大会闭会期间，检查、监督大会决议、决定的执行情况；
（五）提名职工董事、职工监事和职工协商代表候选人；
（六）组织专门委员会（小组）和职工代表开展巡视、检查、调查研究、质询等活动；
（七）组织开展职工代表的培训、述职和评议工作；
（八）受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。
第三章 企务公开
第二十九条 实行企务公开应当遵守法律、法规以及国家和省其他有关规定，坚持实事求是、及时准确、注重实效的原则，有利于企业发展和维护职工合法权益。
实行企务公开应当保守国家秘密和企业的商业秘密。
第三十条 国有企业和国有控股企业、集体所有制企业实行企务公开，除公开本条例第七条、第八条规定的内容外，还应当公开下列内容：
