（一）听取和审议企业法定代表人关于企业的经营方针、长远规划和年度计划，基本建设方案，重大技术改造方案，年度财务预算和决算，职工培训计划，企业改制、改组和破产等生产经营和管理情况的报告，提出意见和建议；
（二）审查同意或者否决集体合同草案，职工工资调整、奖金分配、企业改制、改组和破产时职工的安置等方案，以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施、职工奖惩办法等重要规章制度；
（三）监督集体合同的履行以及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴；
（四）审议并决定职工福利基金使用方案、职工住房出售方案等有关职工生活福利的重大事项；
（五）评议、监督企业各级行政领导人员，并提出奖惩和任免建议；
（六）选举、变更职工董事、职工监事、职工协商代表，听取其工作汇报，并对其履行职责的情况进行监督；
（七）法律、法规规定的其他职权。
第八条 集体所有制企业职工（代表）大会行使下列职权：
（一）制定、修改企业章程和其他重要规章制度；
（二）选举、罢免、聘用、解聘经理（厂长）、副经理（副厂长）；
（三）审议经理（厂长）提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；
（四）审议通过企业集体合同草案，改制、裁员、破产方案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；
（五）审议并决定企业工资分配和调整方案、奖金和分红方案、职工住房出售方案等有关职工生活福利的重大事项；
（六）监督养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴；
（七）选举、变更职工协商代表，听取其工作汇报，并对其履行职责的情况进行监督；
（八）法律、法规规定的其他职权。
第九条 本条例第七条、第八条、第四十六条规定以外的企业，应当保障职工依法参加和组建工会，由工会组织实行民主管理，代表和维护职工的合法权益。
前款规定的企业，其职工（代表）大会行使下列职权：
（一）听取和审议企业经营管理情况的报告，提出意见和建议；
（二）审议通过企业集体合同草案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；
（三）监督企业签订劳动合同、集体合同、执行最低工资标准以及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴；
