2、按照《
中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定参加选举，当选为社区居委会成员的人员，办理相关手续，纳入社区专职工作者管理。
3、社区党组织书记和社区居委会主任的选任情况，应报区委组织部备案。
（二）社区专职工作者的招聘。
有关部门根据工作需要在社区配设的专职工作人员，采取公开招聘的办法录用。
1、招聘对象的基本条件。
（1）遵守国家的法律、法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有一定的组织、管理、协调能力；
（2）高中及以上学历，符合岗位任职的基本条件；
（3）年满18周岁，身体健康。
2、招聘工作的组织。
招聘工作一般由街道（乡镇）负责组织，区有关部门参与指导实施。根据需要，也可由市、区有关部门直接组织实施。
3、基本程序。
（1）公布拟聘岗位、录用条件等事项；
（2）对应聘人员进行资格审查；
（3）组织应聘人员进行考试；
（4）确定考察对象并进行考察；
（5）集体讨论决定录用人员；
（6）签订劳动合同。
第五条 劳动合同的订立。
被选任或招聘为社区专职工作者的人员，按照《
劳动法》的有关规定签订劳动合同。
（一）劳动合同统一由街道（乡镇）社区服务中心（以下简称聘用方）与社区专职工作者（以下简称受聘方）签订。
聘用方应当与受聘方自确定聘用关系后15日内签订劳动合同，并按规定办理相关社会保险手续。
（二）劳动合同经双方协商一致后，以书面形式签订。劳动合同示范文本由劳动保障部门提供，也可由聘用方根据实际情况或由双方当事人共同拟订，但不得与法律法规政策相违背。
（三）经选举产生的社区专职工作者的劳动合同期限要与届期一致；其他社区专职工作者的劳动合同期限可以一年一签，并实行试用期制，试用期限按有关法规执行。劳动合同签订后，双方当事人各执一份，人事档案管理单位存档一份。
第六条 劳动合同的终止和解除。
（一）受聘方有下列情形之一的，聘用方可以单方面解除合同：
