内蒙古自治区人民政府办公厅转发自治区劳动和社会保障厅
关于加强高技能人才队伍建设意见的通知
（内政办字[2004]422号）
各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：
经自治区人民政府同意，现将自治区劳动和社会保障厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二00四年十二月十三日
关于加强高技能人才队伍建设的意见
高级工、技师、高级技师（以下简称高技能人才）是技术技能劳动者的核心骨干，是现代科技成果向现实生产力转化的重要力量，是专业技术人才队伍的重要组成部分。根据《内蒙古党委、政府
关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的意见》（内党发[2004]8号）精神，并结合我区实际，现就加强高技能人才队伍建设，提出如下意见。
一、加快高技能人才培养
（一）广泛动员，普遍开展技能振兴行动，造就一支数量充足、技艺高超、结构合理、爱岗敬业、作风过硬的高技能人才队伍，实现技能人才的基础培养与提高培训并重，劳动者整体素质与加快高技能人才培养并重，后备高技能人才培养与在职职工培训并重，使高技能人才数量按年均15至20％的幅度增长，到2010年，使全区高技能人才在技术工人队伍中的比例由目前的7．2％提高到15％。从2004年至2006年，在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施万名新技师（包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才）培养计划，以适应行业、企业对高技能人才的需求。
（二）结合经济结构调整，特别是高新技术产业对高技能人才的需求，充分发挥各级各类职业培训机构的作用，形成以学校培养为基础、企业培训为主体、职业技能培训基地为重点的高技能人才培训网络。继续组织好
机电高级技工培训项目，在冶金、食品、制造、加工、能源、环保等传统领域和信息通信等高新技术领域实施高技能人才培训。
（三）高技能人才培训必须面向市场，充分发挥高等职业院校和高级技工学校、技师学院的培训基地作用，扩大培训规模，提高培训质量。建立院校与企事业单位合作进行高技能人才培养的机制，实行“订单式”教育与培训的新模式，开发实用性教育与培训方案，走产教结合、校企合作的路子。根据市场需求确定培养目标。人才规格、知识技能结构、课程设置、教学内容和学习成果评估等。
（四）充分发挥企业培训的主体作用。企业要依照《
职业教育法》的规定，认真履行职工教育培训职责，抓好高技能人才培养。根据生产经营需要通过送培、自培、以师带培和技术练兵等途径，有计划地组织职工参加职业技能培训。将职工培训纳入劳动合同内容，依法维护职工接受培训的权益。
