云南省第十届人民代表大会常务委员会公告
（第23号）
《云南省职工劳动权益保障条例》已由云南省第十届人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年3月25日审议通过，现予公布，自2005年5月1日起施行。
云南省人民代表大会常务委员会
2005年3月25日
云南省职工劳动权益保障条例
（2005年3月25日云南省第十届人民代表大会
常务委员会第十五次会议通过）
第一章 总则
第一条 为了保障职工的劳动权益，促进经济发展和社会进步，构建和谐社会，根据《
中华人民共和国劳动法》、《
中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关和社会团体（以下统称用人单位）的职工劳动权益保障。
按照国家公务员制度管理的人员除外。
第三条 本条例所称职工是指与用人单位形成劳动关系或者人事聘用关系（以下简称劳动人事关系）的劳动者。
本条例所称职工劳动权益，是指职工与用人单位建立、存续、解除、终止劳动人事关系中，依法享有的劳动权利及其相关的权利和利益。
第四条 职工的劳动权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
任何组织和个人对侵犯职工劳动权益的行为，有检举和控告的权利。
第五条 各级人民政府应当加强领导，采取措施，协调有关部门做好职工劳动权益保障工作。
各级劳动保障行政部门、人事行政部门依据各自职责，负责职工劳动权益保障工作。
安全生产监督、卫生、公安、工商、税务等行政部门在各自的职责范围内协同劳动保障行政部门、人事行政部门，做好职工劳动权益保障工作。
