17．非上市公司实施国有股减持时，将国有股的10-30%，国有独资企业将净资产的10-30%，以优惠价格出售给经营者群体。具体比例视经营者业绩和净资产情况而定。
　　18．经营者群体购买政策规定比例内的国有净资产（股权）时，在价格上可优惠40％。
　　19．经营者取得规定比例内的国有净资产（股权）时，须采取现金支付方式。可一次性缴款也可分期支付。一次性清的，在原优惠价格基础上再优惠10％。分期支付时，首期缴款不得低于应缴款的30％；剩余部分可用个人已享有所有权的这部分股权作抵押贷款支付，也可用股权收益的红利缴还，分期支付年限不得超过5年。在偿还期内，不得将红利支付给经营者个人。
　　经营者购股一次性缴款的，自改制年份起3年内红利部分免收个人所得税；用红利购买国有资本（股权）期间，红利部分不征收个人所得税。
　　20．购股款一次性付清的，持股人对所持股份享有所有权；分期缴款的，欠缴款的这部分股权由资产经营公司（含授权经营国有资产的集团公司）托管，托管期内购股人对此只享有收益权和表决权。
　　21．经营者所拥有的股权体现为期权。经营者对已享有所有权的股权，在任期内不得转让，任期届满不再续聘（或退休）时，经审计后，其所拥有的股权可以转让，也可继续按年度分红。
　　22．改制企业的法定代表人按企业章程产生。
　　六、妥善处理劳动关系
　　23．企业改制或实施国有资本退出时，职工身份随企业。性质发生相应转化，根据实际情况，由企业和职工协商解除原有劳动关系。
　　24．解除劳动关系时的在职职工，视全民职工和合同制职工的不同情况，在职工自愿的基础上解除与原企业劳动关系，同时必须支付相应的经济补偿。
　　25．1986年以前（含1986年）参加工作的在职全民职工以及1986年后享受全民待遇的国家正式分配的大学、大专、中专毕业生和转业退伍军人，解除全民劳动关系时的补偿费标准，原则上按上一年本市职工平均工资最多不超过3倍计算，在3倍以内视企业净资产情况而定。
　　26．1986年后参加工作的合同工，企业改制时劳动合同未到期的，在职工自愿的基础上解除劳动合同并由改制企业支付补偿费。补偿费标准根据本人在本单位的工作年限，每满1年按企业正常经营情况下解除劳动合同前本人月平均工资计算，最多不超过12个月。
　　劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工，终止劳动合同的经济补偿标准，根据本人在本单位工作年限，每满1年按本人月标准工资计发，最多不超过12个月；劳动合同期满未续签劳动合同，仍滞留在企业的已下岗职工，可以自然解除劳动合同。

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