此项工作由市法制办牵头，市民政局、市行业协会服务署参加。
　　11．制定行业协会改革发展实施方案。按照引导、协调、沟通、服务的原则，制定相关配套扶持政策和措施，支持行业协会依法开展活动，探索建立政府与民间行业协会商会组织的新型关系，推动行业协会组织的改革和发展。
　　此项工作由市行业协会服务署牵头，市民政局参加。
　　12．继续进行公务用车制度改革的调研和方案制订工作。按照“有利于节约、有利于廉政、有利于工作、有利于稳定”的原则和“公车公用，公私分明”的改革要求，进一步深入调查研究，借鉴国际、国内先进经验，结合深圳实际，广泛征求意见，完善市直党政机关公务用车改革方案，推进机关事业单位的公务用车制度改革。
　　此项工作由市公务用车制度改革领导小组负责落实。
　　13．研究提出建立正常的公务员工资水平增长机制的意见。适应建设廉洁、高效政府的需要，研究建立一套与经济增长水平、财政收入、居民物价指数等因素相关联的公务员工资水平动态增长的机制，进一步增强工资管理的规范性和科学性。
　　此项工作由市人事局牵头，市纪委、市发展改革局、市财政局、市监察局、市法制办、市统计局、市劳动保障局参加。
　　三、解决深层次体制性矛盾和问题，促进经济增长方式的转变
　　14．深化国有资产监督管理体制和国有企业改革。
　　（1）推进国有经济布局战略性调整，进一步完善国有资产管理体制。加快一般竞争性领域中的企业改制进度，通过引进外来投资者和经营者员工持股，实现产权主体多元化；加大国有企业资产重组力度；对基础设施等关键领域的重点企业实施主辅分离，辅业改制，增强核心竞争力。探索新体制下履行出资人职责的有效方式，完善国有企业负责人经营业绩考核体系和任期目标考核体系，健全制度，规范管理，促进国有资产的保值增值。
　　（2）深化企业内部改革。按照现代企业制度要求，完善企业法人治理结构，规范股东会、董事会、监事会和经营者的权责，发挥派出董事、独立董事的作用，形成有效的制衡机制；继续改革和完善国有企业经营管理人才选拔和任用方式，提高市场选聘层次，扩大选聘范围；建立健全国有企业重大决策失误责任追究制度；深化劳动用工制度改革，规范收入分配，完善激励、约束机制；促进集体企业改革产权制度，规范内部管理，转变经济增长方式。
　　（3）创新行政事业性国有资产监管体制。在完成清产核资工作的基础上，研究提出市行政事业单位经营性国有资产剥离办法，逐步建立和完善我市行政事业性国有资产基础性管理制度，探索分类管理的有效途径。
　　以上工作由市国资委牵头落实。

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