（一）成立组织机构
企业应成立技术考核委员会办公室，下设考务组、专家组，具体负责技术支持和各种考务事务的管理。
（二）考前的基础性工作
1．考试标准的编制
可参照中华人民共和国职业分类大典先确定职业名称及职业定义，制定既符合国家职业技能鉴定中级工以上标准要求又符合企业实际需求的考核标准，考核标准包括应知和应会两部分内容。
2．试题库的建立
应知部分应包括基础知识、专业知识、相关知识三部分内容；应会部分应包括基本操作技能、专业操作技能、工具仪器设备的使用、安全生产、职业道德等方面的内容。应知部分的考试内容为2小时考试题量，应会部分的考试内容根据实际情况确定不少于1.5小时的考试题量。
3．考核方式的确定
应知科目的考试可采取笔试方式进行；应会科目的考试可采取在企业生产现场考实际动手能力，确因客观条件限制，无法采取现场考核方式的，可用笔试方式进行。
（三）考务的组织
1．应知科目的考试
（1）试题在开考前必须专人保管，不得泄题；
（2）试题由专人印制并密封保管；
（3）考生须单人单桌，每试室配备2名监考人员；
（4）开考前10分钟当众打开试卷；
（5）考场内严禁交头接耳、抄袭等作弊行为；
（6）考试结束后应组织专业人员阅卷。
2．应会科目的考试
（1）确定3—5名具有良好的职业道德和从业经历的技师以上资格或中级以上专业技术职称的人员作为考评人员；
（2）确定实操测试需要的仪器设备、场所和原材料等；
（3）考评人员应现场作出评分。
3．成绩公布
考试结束，考务人员应逐一核实考试纪录，核实无误后，企业应将考试情况张榜公示5个工作日。考试的有关资料（包括试卷、考场记录、评分记录、工件等）须归档保存一年备查。
五、企业自行考试的监督检查
企业应本着实事求是、公开、公平、公正的原则开展此项工作，市劳动保障部门对其进行监督检查。经查实违反有关规定的，按以下情况予以处理：
（一）对不按程序要求组织考核，造成不良后果的，予以通报批评，取消当次考试成绩；
（二）对伪造或故意提供虚假成绩的，取消企业自行考试资格。
六、本通知自发布之日起执行。
附件：1．企业自行组织招调员工考试申请表
