四、全面开展就业服务工作，促进“农转居”人员就业
（一）对未就业的“农转居”人员进行登记。两区及其各街道劳动保障部门，对于辖区内的全部劳动适龄人口统一发放《深圳市劳动保障手册》，作为其进行就业和失业登记的统一凭证。已由所属的股份合作公司缴交了养老保险、但未实际上岗就业而又有强烈就业愿望的“农转居”人员，可持本人的《深圳市劳动保障手册》，到其户籍所在地的区、街道劳动保障部门进行登记，由区、街道劳动保障部门将其作为特殊的未就业群体，进行专门登记，并在其《深圳市劳动保障手册》中作出记录，作为其接受相应就业服务的凭证。两区劳动保障部门要在健全基层劳动保障平台的基础上，指导街道、社区机构为本社区“农转居”未就业人员提供“一站式”就业服务。
（二）加强就业指导，转变就业观念。区、街道、社区各级劳动保障机构，要把开展就业观念教育和就业指导作为两区2005年劳动保障工作的重点抓紧抓好，以社区为单位进行组织动员，使就业指导工作覆盖到有就业愿望的“农转居”未就业人员，帮助他们认识就业形势和就业环境，了解国家、省、市的各项就业政策，转变就业观念，提高自身素质和就业竞争能力。到2005年底，对有就业愿望的“农转居”未就业人员的就业指导率要达到100%。
（三）组织有就业愿望的“农转居”未就业人员参加就业和再就业培训，提高就业竞争能力。区、街道及社区基层组织，要组织和动员有就业愿望的“农转居”未就业人员，到劳动保障部门认定的各个再就业培训机构和相关企业，参加见习培训、随岗培训、定向培训及职业技能培训等多渠道、多形式的就业和再就业培训。就业和再就业培训的重点对象是“农转居”未就业人员中25岁以下的未就业青年，以及其他有强烈就业愿望的人员。政府资助费用的培训工种（专业）目录，由两区劳动部门根据当地实际情况制订，经市劳动保障部门批准后实施。
（四）努力开发公益性就业岗位，优先吸收“农转居”人员就业。两区政府、街道均须建立公益性岗位的申报和管理制度，并组织各职能部门积极开发交通协管员、房屋租赁协管员、国民体能测定员、计划生育协管员、城管梳理协管员、统计助理员、会计助理员等多种类型的公益性岗位，优先吸收“农转居”人员就业。
（五）对有就业愿望的“农转居”未就业人员中的困难群体进行就业援助。就业援助的主要对象是生活困难的零就业家庭，以及经民政部门认定的享受低保待遇的人员。
（六）对“农转居”未就业人员开展公共就业服务。两区要在区和各街道建立健全公共就业服务机构，为包括“农转居”人员在内的失业人员和未就业人员免费提供求职登记、就业岗位信息、就业推荐、职业介绍等“一站式”就业服务。
