13．宁南山区教师队伍建设涉及面广，政策性强。各级党委、政府要高度重视，加强管理和指导协调。各级组织、教育、人事、编制、财政等部门要密切配合，互相协作，妥善解决好工作过程中遇到的问题。
14．根据“普九”攻坚的需要，及时调整和增加教师编制数。近期，自治区人民政府将根据有关规定，组织对宁南山区各市、县(区)中小学教职工编制重新核定。各市、县(区)党政机关和事业单位占用或变相占用中小学教职工编制，限定2004年底前全部退还，用于补充新教师。对不能按期归还的，由占用编制的单位组织人员或招聘择业大学生到偏远乡村支教，直到该编制归还或核销。
15．加强对选招聘教师工作的管理与监督。从行政事业单位超编人员中选调教师，由自治区按照核定的名额统一组织实施，各县(区)不得自行选调。各级教育、人事部门要将教师考试录用工作作为政务公开的一项重要内容，公开招考计划、报考条件、招考程序、录用结果等，增强工作的透明度，广泛接受群众和社会舆论的监督。对违规违纪问题，要严肃查处，决不姑息迁就。
16．切实落实对边远、贫困地区中小学教师的优惠政策，稳定和优化农村中小学教师队伍。积极吸引人才到农村中小学任教。在同等条件下，新招聘教师优先录用支教的优秀大中专毕业生。支教教师享受优先评先、评优、晋升职称的政策，实行浮动工资制，具体范围按照自治区人事厅、教育厅《关于我区贫困乡(镇)中、小学校教师实行浮动工资有关问题的通知》(宁人发[2004]109号)文件执行，所需经费由自治区财政补助。
附件1：
自治区下达九县(区)机关事业单位
超编人员选调和支教教师名额一览表
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│市、县(区) │从机关事业单位│机关事业单位│
│ │超编人员中选调│超编人员支教│
│ │教师名额 │名额 │
│ ├───┬───┼──────┤
│ │ 每年 │ 2年 │ 每年 │
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│ 海原县 │ 30│ 60│ 80 │
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│ 盐池县 │ 20│ 40│ 80 │
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│ 同心县 │ 30│ 60│ 80 │
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│红寺堡开发区│ 15│ 30│ 40 │
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│ 原州区 │ 25│ 50│ 80 │
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│ 西吉县 │ 20│ 40│ 80 │
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│ 隆德县 │ 20│ 40│ 60 │
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│ 泾源县 │ 20│ 40│ 40 │
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│ 彭阳县 │ 20│ 40│ 60 │
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│ 合 计 │ 200│ 400│ 600 │
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