2．建立行政执法机构管理制度
各区县（自治县、市）人民政府和市政府各部门要加强行政执法机构管理，确保行政执法主体资格明确、合法。
3．建立行政执法人员管理制度
各区县（自治县、市）人民政府和市政府各部门要加强行政执法人员管理，建立行政处罚、许可、听证、复议人员资格管理体系，提高执法人员素质。
4．建立依法行政考评奖励制度
各区县（自治县、市）人民政府和市政府各部门要加强对依法行政工作情况的考评奖励，推动依法行政工作的开展。
5．建立执法联动制度
各区县（自治县、市）人民政府和市政府各部门要加强对行政执法工作的协调，推动市容监管、市场监管等专业执法领域的执法联动。
6．建立行政执法评议考核制度
各区县（自治县、市）人民政府和市政府各部门要开展行政执法评议考核工作，遵守公开、公平、公正的原则，细化评议考核标准，将行政系统内部考核与外部评议相结合，建立多样化的评议考核方式，利用现代化的信息管理手段，探索科学、合理、可操作性强的评议考核机制，并对评议考核的标准、过程和结果予以公开。
7．建立并落实执法过错追究制度
各区县（自治县、市）人民政府和市政府各部门要结合行政执法的评议考核，建立有效的执法过错追究制度，明确应追究责任的情形，追究责任的程序和追究责任的方式等内容。执法过错追究关键在落实，既要追究行政执法人员的责任，也要追究行政执法部门和部门负责人的责任。
8．建立并落实奖励制度
在进一步推进行政执法责任制的工作中，既要落实责任，又要建立健全奖励机制，对行政执法绩效突出的行政执法部门和执法人员予以表彰，并且探索建立物质分配、职务升迁等多形式的激励制度，努力调动行政执法部门和执法人员提高执法水平的积极性，从而建立科学合理、公平公正的激励和约束机制。
四、进一步推进行政执法责任制的工作步骤
（一）制订计划部署动员阶段（2005年5月）
各区县（自治县、市）人民政府和市政府各部门要根据本实施意见的要求，制订本单位的工作计划，并进行部署动员，务求充分认识到进一步推进行政执法责任制工作的重要意义，为积极稳妥推进此项工作奠定基础。
（二）组织实施阶段（2005年6月至10月）
各区县（自治县、市）人民政府和市政府各部门要按照本实施意见中关于工作措施的规定，分阶段、分步骤地组织实施。
