根据实际需要，行政领导职位也可以设定专业技术资格任职条件。
国家规定须具备相应的执业资格的，从其规定。
第十九条 事业单位的职员职位按程序确定后，应按人事部门的统一要求建立职位设置方案和职位说明书信息库，以此作为职位和职员聘用聘任等管理的依据。
事业单位因机构编制和职能变化等原因，需增设或改设职位的，应按职位设置的程序进行。撤销职位、变更职位的职系和职级、修改职位说明书的内容，应报行政主管部门和人事部门备案。其中变更职级的，应按管理权限确定。
事业单位发生职位变化和修改职位说明书的，应同时修改信息库的相关记录。
第二十条 事业单位发现所属职位确定的职级不当，可向核定机关提出复核申请。经复核审定的结果为最终结果，除发现新事实或该职位工作内容有变动外，事业单位不得再次提出申请。
第五章 附则
第二十一条 本办法自发布之日起施行。
附件：
专业技术职位聘任应具备的专业技术资格条件对应表
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┃ 专业技术职位 │ 应具备的专业技术资格条件 ┃
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┃ 第一职级职位 │正高级专业技术资格 ┃
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┃ 第二职级职位 │副高级以上专业技术资格 ┃
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┃ 第三职级职位 │中级以上专业技术资格 ┃
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┃ 第四职级职位 │助理级以上专业技术资格 ┃
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┃ 第五职级职位 │助理级以上专业技术资格 ┃
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┃ 第六职级职位 │员级以上专业技术资格 ┃
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┃ 第七职级职位 │员级以上专业技术资格 ┃
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