（六）安全卫生设施和职工食宿情况；
（七）参加社会保险和井下职工参加意外伤害保险情况；
（八）企业内部规章制度建立情况；
（九）建立工会组织和开展工资集体协商情况；
（十）《
太原市劳动就业管理条例》执行情况等。
五、治理整顿时间步骤和方法
（一）治理整顿时间为2005年4月至10月。分四个阶段进行。
1、准备阶段（2005年4月上旬）。市政府成立治理整顿领导组，制定实施方案，召开会议进行安排部署。
2、自查整改阶段（2005年4至6月）。所有煤炭生产企业按照治理整顿方案全面落实有关规定，对照验收标准找出存在问题，逐一整改达标。
3、检查验收阶段（2005年7－8月）。各县（市、区）政府组织对辖区范围内煤炭生产企业进行全面检查验收。
4、抽查总结阶段（2005年9－10月）。由市组成督查组，对各县（市、区）治理整顿情况进行检查验收。
（二）治理整顿坚持分级管辖、各负其责的原则，即市属企业由市政府牵头，市劳动保障部门具体落实；县属及以下企业由县（市、区）政府牵头，县劳动保障部门具体落实。采取政府动员部署、企业自查、县级全面检查验收、市对县（市、区）督查抽查的办法进行。市煤炭企业劳动用工治理整顿领导组将采取随机抽查、听取汇报等方式，不定期对煤炭生产企业进行检查，并通报检查情况。
六、验收标准
（一）劳动用工登记备案率达到100%。企业招用工人后10日内到当地劳动保障部门办理招用工登记备案手续；劳动保障部门按照《
山西省劳动监察条例》规定，对所辖企业及用工数量做到底清数明。
（二）职工培训率达到100％。先培训后就业的就业准入制度和安全技能培训要求落实，所有职工经安全教育培训和就业前培训，并掌握安全生产基本知识。
（三）劳动合同签订率达到100％。依法签订并严格履行劳动合同，用工主体为能够独立承担法律责任的法人单位。
（四）参加工伤保险率达到100％。企业按照《
工伤保险条例》规定，为所有在册职工依法办理了工伤保险手续并按时足额缴费。
