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为实施上述培养模式，重点建设以下3个项目：
（1）职业学校调整建设项目。
2004年至2005年开设二产专业职业学校达152所（重点建设6所独立设置的二产类职业学校、15所省部级和11所国家级中等职业学校）。2006年至2010年建设10所省部级和10所国家级中等职业学校。使全省省部级和国家级重点中等职业学校分别发展到80所和45所；标志性示范中等职业学校达到15所。
（2）专业建设项目。
2004年至2005年完成10大类50个骨干专业建设。2006年至2010年完成10大类50个骨干专业建设（详见附件2）。
（3）学生实习与教师培训基地建设项目。
2004年至2005年建成10类14个专业全省中、高等职业学校学生公用实习和“双师型”教师培训基地（详见附件3）。2006年至2010年建成10类16个专业全省公用和地市公用实习、培训基地。
3.实施紧缺本科层次人才培养培训计划。
预期目标：2004年至2005年在装备制造业、石油化工、医药工业、能源工业、农畜产品深加工、森林工业、信息技术产业、基础设施产业、高级经营管理与社会服务业等专业，培养紧缺本科人才15万人左右。到2010年在上述专业培养紧缺本科人才28万人左右。
载体：哈尔滨工业大学等14所院校；建立10个校企合作的紧缺本科人才培养、培训基地（详见附件4）。
内容：发挥高校、企业双方优势，整合全省高等教育资源，改革创新人才培养模式，实施紧缺人才培养、培训工程，选择办学实力较强、特色突出，与行业和企业结合紧密的高校，与相应企业及其他高校联合，建立10个校企合作的人才培养、培训基地（下设26个专业技术人才培训中心）。各高校根据本校的学科专业特点，联合对口企业制定人才培养与培训实施方案。到2010年全省高校将建成300个本、专科专业（其中本科180个专业、专科120个专业）和10个产业群人才培养、培训基地。
4.实施城市下岗失业人员就业与再就业培训计划。
预期目标：2004年至2005年为一期工程。培训企业在岗职工160万人次；为下岗失业人员提供就业与再就业培训98万人次（其中，省劳动保障厅承担58万人）。2006年至2010年为二期工程。培训企业在岗职工400万人次；培训失业人员100万人次（详见附件5）。创建学习型企业和学习型社区，在全省逐步建立400个社区学习中心，建设50个省级社区教育实验区。确定一批为职工教育或再就业培训服务的定点学校（详见附件6）。
载体：各中、高等职业学校和技工学校、行业企业培训中心、社会力量办学单位、行业组织、社区各类教育资源。
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