6．身体健康。
二、实施招聘的程序
（一）申报招聘计划
实施招聘的区县（市）按照下达的使用事业编制招聘人员的计划（市编办另文下达），确定各专业的招聘人数，于4月25日前报市人事局审批。本次招聘分种植业（含林业）、养殖业、农机水利水保3个专业。
（二）发布招聘简章
实施招聘的区县（市）人事部门按照招聘条件及下达的招聘计划，拟制招聘简章。招聘简章应包括招聘专业及人数、范围对象、资格条件、报名及考试时间、考试方式、成绩计算、体检、考核、聘用等内容。招聘简章由实施招聘的区县（市）人事部门于4月30日前公布。
（三）报名及资格审查
报名时间为5月10—11日。报考者根据自己的专业特长，按种植（含林业）、养殖、农机水利水保3个专业选报其中1个专业，由实施招聘的区县（市）人事部门会同有关业务主管部门对报考资格进行审查，并于5月13日前将各专业的报考人数报市人事局。
实施招聘的区县（市）人事部门于5月13日对符合报考条件的人员名单张榜公示，并设立监督举报电话，接受举报投诉。公示时间5天。经公示无异议或虽有异议但经调查不属实的，方可参加考试。
（四）考试
考试分笔试和面试。主要测试应试者的公共基础知识、专业知识和实际应用能力。
1．笔试时间。初定于2005年5月底或6月初，以准考证为准。
2．笔试方式。采取闭卷形式进行，由市人事局统一组织实施。
3．笔试内容。包括《综合基础知识》、《专业知识》2科，每科卷面分值为100分。《综合基础知识》主要包括政治、法律、社会主义市场经济知识等内容；《专业知识》按种植业（含林业）、养殖业、农机水利水保3个专业分别考试。《综合基础知识》由市人事局提供复习资料，《专业知识》不提供复习资料。
4．初试成绩。初试成绩＝（笔试成绩÷2）＋加分。加分按照下列原则进行：
（1）获得全国劳动模范、先进工作者称号的加15分；获得省（自治区、直辖市）劳动模范、先进工作者称号或获得省部级及以上表彰奖励的加10分；获得区县（市）党委、政府或重庆市市级部门表彰奖励的加5分。获得多项表彰奖励的，取其最高项加分1次，不累计加分。
（2）获得区县（市）及以上人事职改部门评定的初级专业技术职称资格的加5分，中级职称资格的加10分，高级职称资格的加15分。
