二、提高农业技术推广队伍人员素质。认真落实《
中华人民共和国农业法》和《
中华人民共和国农业技术推广法》，稳定和加强农业技术推广队伍，提高从业人员素质，一是按照中共中央国务院中发〔2005〕1号文件有关要求，对公益性技术推广工作，各级财政要在经费上予以支持。从2005年起，有计划地对全省农业技术推广骨干进行系统培训，逐步实现对推广人员轮训，使农业技术推广人员掌握农业科技发展的新信息、新技术、新知识、新观念，适应新形势下农业技术推广工作。二是在机构改革中严把人员进口，严禁将一些非农专业人员安排到农业技术推广队伍中。同时落实好国家和省有关优惠政策，鼓励专业对口的优秀大中专毕业生到县以下基层农业技术推广机构工作，充实基层技术推广力量。组织县级以上农业技术推广机构的科技人员深入农业生产第一线，进行技术指导和技术服务，为农业结构调整和农民增收提供人才和科技支撑。
三、加快农业先进技术推广应用步伐。按照高新技术抓引进、关键技术抓突破、常规技术抓普及的要求，重点围绕优良品种、畜禽水产高效养殖、设施农业、防灾减灾、农产品加工等重点领域，组织各有关部门落实30项先进适用技术的推广工作，提高全省农业生产整体科技水平。省农业厅将采取“重点筛选、科学论证、招标定项、立项竞争”的方式，每年选择3—5项全省农业和农村经济发展急需的重大关键技术，面向全国进行公开招标，项目经费择优扶持。发挥政府和市场两个方面的作用，以产业化方式进行开发，创新农业科技应用转化机制，加快先进技术的集成、组装、配套、示范和应用，促进转化为现实生产力，带动区域特色农业经济的形成和发展。
四、加大农民科技培训力度。紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营，及时调整农民科技培训计划，优化培训内容，拓宽培训范围，力争到2007年底达到每10个农户中有一名持绿色证书的农民，在全省农村初步形成一支懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干队伍。在此基础上继续实施“百、千、万”工程，在获得绿色证书的农民学员中，继续做好农民技术员职称评定和劳动技能鉴定，在3年内新评定高级农民技师100人，中级农民技师1000人，初级农民技师10000人，形成带领农民学科技、闯市场、奔小康的农民科技骨干队伍。
