中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于进一步做好全省
国家公务员公共管理基础课程培训考试工作的通知
（浙人教[2005]81号）
为深入贯彻中央和省委关于开展大规模培训干部的指示精神，认真落实省政府关于有计划地对国家公务员进行公共管理知识培训的部署要求，我省从2003年12月起在全省公务员（含机关工作人员，以下同）中开展了公共管理基础课程培训。2004年，已完成年龄在35周岁以下、2000年以后考录的公务员培训考试工作，取得了预期成效。为进一步提高全省公务员公共管理知识水平和能力，深入实施浙江省万名公务员公共管理培训工程，经研究，决定从2005年起到2007年的3年时间内，基本完成全省公务员公共管理基础课程系统培训。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
培训内容主要为公共管理学、公共政策分析、公共经济学、政治学、行政法学、伦理学共6门课程。
教材统一使用由浙江大学有关专家编写、浙江人民出版社出版的《现代公共管理基础教程》（上下册）。
二、培训对象
培训对象为2004年底前未满45周岁（即1960年1月1日以后出生）、未参加公共管理基础课程培训的全省国家公务员（省管干部除外）。
三、培训方式
（一）培训采用教师讲课、辅导答疑和学员自学相结合的形式进行。每门课安排40学时，其中教师授课10学时、教师答疑10学时、学员个人自学20学时。
（二）教师讲课和答疑依托浙江继续教育网的远程教育平台，采用流媒体的形式，将浙江大学主讲教师的讲课内容制作成课件。学员注册浙江继续教育网（www.jxedu.com.cn）用户后即可收看课件进行学习。
（三）对上网有困难的单位和个人，各级人事部门要根据当地实际，统一协调，统筹安排时间、地点，确保每一个培训对象有条件收看培训课件。各单位也可采用培训课件压缩光盘，在单位内部局域网播放、学习。
（四）在浙江继续教育网按课程开设辅导答疑区，学员可随时把问题提交论坛，由有关专家每月一次进行集中解答。同时，开设公共管理培训学员讨论区，公布每门培训课程的主要知识点复习题库，并为全省学员学习交流提供平台。
四、考试形式及安排
