三、做好国有企业中小学退休教师身份认定工作
企业办中小学退休教师是指属于国有企业分离移交范围的普通中小学的退休教师和教学管理人员。1994年实行教师资格证书后，在国有企业办中小学教师或教学管理岗位退休的人员，需持有教师资格证书；1993年12月31日（含）实行教师资格证书之前，在教师或教学管理岗位退休的人员，按实际情况进行认定。
各相关企业要严格把握认定范围，做好企业退休教师造册登记工作（包括2004年1月1日后去世的符合条件的退休教师），造册登记项目内容包括：姓名、性别、年龄、教师资格证明文件、任教或工作的学校、任教时间、退休时间及退休时的岗位等，按属地原则，报企业所在地教育行政部门进行认定。对不实事求是、弄虚作假的单位，一经查实，要追究该单位负责人的相关责任。
四、退休教师待遇差额补助的计算和移交地方政府后的管理
在对国有企业所办中小学退休教师身份认定的基础上，由企业与所在地人事部门依照地方政府办中小学退休教师同类人员现行退休待遇标准进行退休待遇套改，再与企业和社会保险经办机构提供的待遇标准进行比较，计算差额。《通知》下发前已移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，社会保险经办机构继续按原标准确保基本养老金的发放，基本养老金加统筹外项目补助低于当地政府所办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分按年由企业划拨到退休人员所在的学校或社区管理机构管理并负责发放（经国家和省相关部门认定的困难企业除外）；尚未建立社区管理机构的，由原企业管理并代为发放。《通知》下发后移交地方的企业所办中小学，其退休教师一并移交，并按规定进行退休待遇套改计发退休金。在做好企业退休教师待遇发放渠道调整的衔接工作后，社会保险经办机构不再发放企业退休教师基本养老保险金，由接收的当地政府按当地政府所办中小学退休教师费用渠道确保退休金的发放。
国有企业办中小学退休教师随学校移交地方后，学校成建制移交的，按现行的地方学校对退休人员的管理办法和资金渠道进行管理；企业办中小学移交地方后学校不再保留的，其退休人员交由当地社区管理机构管理和负责发放退休金，或由当地政府指定的管理机构管理和负责发放退休金。
五、企业办中小学退休教师待遇差额计发的经费来源
对国有企业办中小学退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于当地政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分，原则上由所在企业予以计发。企业对退休教师待遇补足差额的支出，允许计入企业费用，在所得税前扣除。
